조직 시스템이 작동합니까?

• 할 수있다 7, 2024

조직화의 길을 가고 있다면 아마도 평등화라고 알려진 하나의 규칙에 대해 들어봤을 것입니다. 들어오는 모든 품목에 대해 한 가지만 놓는 것입니다. 아주 간단 하죠? 이 규칙을 따르면 공간이 균형을 유지합니다.

그러나 덜 알려진 사촌은 평가만큼이나 중요합니다. 정리는 정적 이벤트가 아닌 유동적 인 프로세스입니다. 당신의 전반적인 목표는 '조직화'가 아니라 '조직화'하는 것입니다. 삶의 변화. 그것은 거의 주어진 것입니다. 시간이 지남에 따라 상황이 바뀌는 것은 불가피합니다. 나이가 들수록 더 현명 해지고 커리어를 바꾸며 가족 생활이 발전하고 관심사가 바뀝니다. 따라서 조직 시스템을 다시 방문해야합니다. 자연스럽고 필요합니다.

그렇다면 평가에는 무엇이 필요합니까? 그것은 그들이 일할 수 있고 잘 작동하는지 확인하기 위해 시간을내는 것을 의미합니다. 인생의 어떤 것이 바뀌면 시스템이나 프로세스 중 하나에 영향을 줄 가능성이 높습니다. 항상하던 일을 계속하고 변화를 고려하지 않으면 일정 수준의 좌절감을 겪을 가능성이 높습니다.

예를 들어, 작업을 변경하는 경우 이것이 일상에 영향을 미치는지 확인하십시오. 새로운 취미를 좋아한다면 공간과 일정을 다시 잡아야 함정과 시간을 수용 할 수 있습니다. 모든 삶의 변화를 평가하여 습관이 조직의 프로세스와 시스템에 영향을 미치는지 확인하십시오.

종종 새로운 아기를 가진 사람들이 당황했다고 말합니다. 더 이상 조직되지 않은 이유를 이해할 수 없다고 말합니다. 그들은 모든 것을 잘 처리하는 방법에 대해 계속 진행하고 있으며 이제는 모두 혼란입니다. 9 번은 시간과 시간 등 그들의 공간, 루틴 등을 어떻게 조정했는지 물었을 때 새로운 추가를 수용하기 위해 '잘, 나는 그것이 모두 잘 풀릴 것'이라고 답했다. 그것은 아기를 추가하는 극단적 인 예입니다. 각 변경 사항을 고려해야합니다. 일반적으로 약간의 조정이 필요합니다. 그만한 가치가있는 노력.

위의 요점을 설명하기 위해 오일 교환 유추를 사용하겠습니다. 마이크로 유지 보수를 수행하는 데 시간이 걸리지 않으면 중요한 문제가 발생합니다. 나는 샷 모터의 스트레스와 그와 관련된 모든 것을 처리하는 것보다 약간의 시간과 에너지가 필요한 것을 선호한다는 것을 알고 있습니다. 구성 및 정리는 동일합니다. 약간의 노력만으로도 엄청난 돈을 벌 수 있습니다. 약간의 조정이 필요한 곳은 어디입니까?

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