에스테에서의 부당한 채용 관행

• 할 수있다 10, 2024

이 편지는 오래되었지만, 미학 업계의 채용 관행에 관한 독자 중 한 명이 나에게 보낸 편지입니다. 나도 미학이기 때문에 그것은 나에게 매우 사랑입니다. 우리가 총체적인 관점에서 우리를 회춘하고 치유하고 돌 보도록 맡겨주는 사람들이 업계에서 경미하고 학대를 받으면 결국 우리가받는 치료에 속하지 않기 때문에 이것은 중요한 건강 문제입니다. 또한 우리가하는 일과 우리를 위해이 서한에 제시된 것보다 더 중요하게 생각해서는 안됩니까? 포럼에서 의견을 듣고 싶습니다!
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8 월 24 일. Ames 's Health Center *에서 두 번째 인터뷰를하려고합니다. 나는 그 장소가 좋을 것이라고 생각한다. 나는 나의 뿌리를두고 새로운 미용사로 성장하기에 딱 맞는 시설 일 뿐이다. 아마도 내가 현재있는 곳보다 훨씬 낫습니다. 나의 유일한 예약은 내가 파산했고 실제로 고객이없는 경우 고객을 구축하는 동안 나에게 지불 할 수있는 위치를 찾아야한다는 것입니다. Ames 's Health Emporium은 그 고객이없는 카테고리에 적합합니다. 다른 많은 장소와 마찬가지로 많은 잠재력이 있지만 아직 아무도 얼굴을 보지 못하고 있습니다. 업계 표준은 저를 걱정하고 있습니다. 분명히, 미용사는 커미션 만하고 따라서 고객이있을 때만 돈을 버는 것이 관례이지만, 스파에 관계없이 정해진 시간 동안 스파에있을 것으로 예상됩니다.

그래서 저는 다른 직원들과 가족들과 얼굴을 나누기 전에 주인 인 에임스 박사와 대화하고 싶습니다. 이것이 재정적으로 할 수있는 일인지 알고 싶습니다. 약초 학자 및 제약 / 화학 엔지니어로서 자연 건강에 중점을 둔 배경과 배경을 좋아하지만 고객을 구축하고 하루 종일 일하지 않고 두 곳에서 일할 수는 없습니다. 지불하지 않습니다. 이것이 나의 현재 상황입니다. 그것을 복제하는 것이 어떤 의미가 있습니까?

그래서 사무실 관리자가 인사를하고 얼굴을 맞을 준비가되었는지 묻습니다. 나는 확실하지만 나는 에임스 박사와 먼저 대화하기를 바랐다. 그녀는 조금 당황해 보이지만 괜찮다고 말합니다. 기다리지 않아도된다면, 고객과 일을 마쳤을 때 당신과 함께 있어야합니다.

이 시점에서 모든 것이 정상이라고 생각합니다. 문제가 없습니다. 내가 먼저 그와 이야기하고 싶은 것이 제 마음에는 완벽하게 받아 들여질 것 같습니다. 특히 내가 타당한 이유가 있고 첫 번째 인터뷰가 잘 되었기 때문에.

한 시간 후 에임스 박사가 앉아있는 리셉션 구역으로 들어서 악수를하고 어떻게 도와 드릴까요? 그래서 나는 그 자세에 대해 얼굴 앞에서 그와 이야기 할 수 있기를 바라고 있다고 설명했다. 그는 당황해 보이며 어둠 속에서 조금 있다고 말합니다. 나는 다시 설명하고 그는 모든 결정을 내리는 사람은 사무실 관리자라고 잘 말합니다. 마지막으로 인터뷰 할 때 사무실 관리자가 말해 줄 것입니다. 그래서 그는 10 분 후에 사무실 관리자를 떠나 다시 보냅니다.

그녀는 두 번째 인터뷰를 진행하지 않기로 결정했으며 시간 내 주셔서 감사하고 기다린 것에 대해 사과합니다. 이것이 내가 당황하고 화내는 지점입니다. 내가 주인에게 먼저 말하고 싶었고, 벌칙을 받고 인터뷰를 거부했기 때문에 말해야합니까? 나는 두 곳의 버스와 기차를 타고이 시설의 사무실에 1 시간 반 동안 앉아 감사의 말을 전하지 않았다.

내가 그녀에게 내 상황을 설명하려고 할 때, 그녀는 계속해서“우리가 인터뷰 한 다른 두 명의 미용사들이 와서 문제없이 얼굴을 했어요.”그리고 얼굴과 얼굴을 수행하는데 문제가없는 방법을 더 설명하려고 할 때 나의 상황이 그들의 상황과 다를 수 있다고 그녀는 계속해서“나는 그것이 정말로 심각하다고 의심한다”고 계속했다. 이 시점에서 나는 그냥 떠납니다. 나는 모든 경험에 당황하고 화를 내며 당황했다.

그리고 그 좌절을 통해 마침내 그 시련에 관한 나의 진정한 문제에 부딪쳤다. 나에 대한 Ames의 Health Emporium의 특이한 행동이 잘못된 것은 아닙니다. 제가 문제가있는 미용사를위한 고용 관행의 업계 표준입니다.

업계는 미용사가 그녀의 경력의 시작 부분에서 어려움을 겪을 것으로 예상합니다. 간신히 먹을 수있는 수준까지 고군분투하십시오. 현재 푸드 스탬프를 신청하고 집세를 내기 위해 정부 지원을 받고 있습니다. 스파 관리자는 아무런 문제없이 현장에있을 예정된 시간을 제공하고, 이에 대한 보상을 제공하지 않으며,“오늘 약속이 없으나 일부 ​​워크 인이있을 것입니다. ” 이건 옳지 않은 것 같습니다.

나는 5000 달러에서 1 만 달러에 이르는 학비를 내면서 내 동료 미용사의 수많은 다른 사람들처럼 학교를 다니는 데 어려움을 겪었다. 우리는 공부하는 데 많은 시간을 투자했으며 많은 사람들이이 직업을 두 번째 직업으로 선택했기 때문에 정규 직업을 구하고, 가족을 키우고, 책임감있는 사회 구성원으로 일하면서 학교를 다녔습니다.

그렇다면 그러한 노력을 기울인 후에도 직원으로서 최소한 어떤 형태의 공정한 보상을받을 것으로 기 대해서는 안 되는가? 스파와 미용실은 새로운 미용사가 고객이 지을 때까지 무료로 일할 것을 기대하는 것이 공정한 것처럼 보입니까? 어떻게 실용적입니까?

에임스의 사무실 관리자는“다른 미용사들은 아무 문제가 없었습니다.”라고 말했습니다. 물론 그들은 우리가 아는 전부이기 때문에 그렇지 않았습니다. 우리는 그것이 우리에게 만족해야한다는 말을 들었습니다. 우리는 그것이 달라지기를 요구하지 않기 때문에 이것이 그렇게되어 있다고 믿습니다.

Ames Health Emporium의 경우, 나는 Ames 박사와 어떤 조치를 취할 수 있는지 이야기 할 기회를 원했습니다. 나는 그들이 나의 이력서를 소중히 여기고 좋은 잠재력을 가진 직원으로 보았다는 인상을 받았다. 그러나 그 기회를 요청했기 때문에 그들은 나에 대한 마음을 빠르게 바 꾸었습니다. 내가 보상받을 방법에 대해 궁금 할 수 있음을 깨달았을 때 그들이 더 이상 말하고 싶지 않다는 것을 상상할 수 있습니다. 사실, 그들은 전혀 몰랐다 – 그것은 내가 내 자신의 질문에 대한 인터뷰에 온 사실이었다.

나는 새로운 미용사가 비즈니스에 도입되는 방식에 대해 분명히 변화가 필요하다고 생각합니다. 스파 관리자는 실제로 직원의 실제 상황을 고려해야합니다. 관리자는 꾸준한 급여를받는 데 익숙합니다. 왜 그들은 다른 사람이 일을하지 않아도된다고 생각할까요? 스파의 수익을 보장하고, 이익을 내며, 직원 / 독립 계약자에게 식사를 충분히 지불하는 것 사이에는 행복한 매체가 있어야합니다.

* 이름이 변경되었습니다

미용, 건강, 미용 채용 관행, 직업 미학, 미용 채용 관행, 미학, 미용사, 미용사에서의 불공정 고용 관행