나의 # 5 구성 팁-방법보다 이유에 더 집중

• 할 수있다 17, 2024

지난 몇 달 동안, 나는 각 조직이 행동에 적용 할 수있는 아이디어와 함께 내가 가장 좋아하는 조직 정보를 공유했습니다. 이번 주에는 하나의 최종 보석으로 시리즈를 마무리하겠습니다.

방법보다 조직 이유에 더 집중
평가를 위해 고객을 만날 때, 그녀가 가장 먼저 물어볼 것은 조직화 프로세스를 진행하기 위해해야 ​​할 일입니다. 이해하기 쉬운 질문입니다. 우리는 질서와 평온을 만들기 위해 노력하고 있기 때문에 고객이 지점 A에서 조직 B에서 지점 B까지 논리적으로 일련의 이벤트를 원한다는 것이 합리적입니다. 각 고객을위한 조직 프로젝트 계획이지만, 시작하기 전에 먼저 조직을 구성하려는 이유를 설명해달라고 요청합니다. 필자는이 정보가 빠른 수정을하지 않고 장기적으로 지속될 시스템과 습관을 만드는 데 중요하다는 것을 알게되었습니다.

구성 프로세스를 시작하기 전에 계획을 세우는 것이 중요하지만 조직화하려는 이유에 초점을 맞추는 것도 마찬가지로 중요합니다. 일단 확실 해지면, 다음 단계는 더 쉽고 의미 있고 효과적입니다.

이 팁을 실천에 옮기기
이번 주에는 조직의 해체가 당신의 삶에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 조직화가 왜 중요한지 생각해보십시오.

• 자신을 위해 조직을 정의해야합니다. 지난 주 새로운 전문 주최자와의 대화에서 내 친구이자 동료 인 Josh는 훌륭한 지적을했습니다. 종종 정리와 정리의 차이가 있습니다. 종종 사람들은 집이나 사무실 주변에 가끔 파일이 있거나 물건에 쉽게 접근 할 수 있어도 공간이 항상 깔끔하게 보이지 않기 때문에 정리해야 할 필요가 있다고 생각할 것입니다. 그들은 혼란에 빠져 압도 당할 필요가 없습니다.
  
  조직되었다고해서 반드시 공간이 미니멀하고 깔끔하게 보일 필요는 없습니다. 따라서 조직 과정을 통해 더 깔끔한 (그러나 기능적인 것은 아님) 집이나 사무실을 얻기 위해 자신을 추진하는 것은 당신을 좌절시키는 것 이상을 할 수 없습니다.
  
  
• 다른 사람의 이익을 위해서만 조직하지 마십시오. 다른 사람이 당신을 생각해야한다고 요구했거나 그 사람에게 혜택을 주어야한다고 생각하기 때문에 조직화를 시도하는 것은 잃어버린 제안입니다. 조직 프로세스를 진행하면서 다른 사람들을 염두에 두는 것이 전적으로 합리적입니다. 실제로, 많은 고객들이 조직화를 통해 상사, 배우자 또는 파트너에게 더 많은 존경을 표하거나 자녀에게보다 양육되고 안정적인 환경을 제공 할 것이라는 희망을 저에게 전달했습니다.
  
  즉, 프로세스가 시간이 지남에 따라 효과적이라면 조직화 결정은 실제로 다른 사람이 아닌 당신에게서 나옵니다. 다른 사람들은 동기 부여와 지원의 훌륭한 원천이 될 수 있지만 자신이 통제 할 수있는 사람인지 확인하십시오.
  
  
• 조직 목표를 기록하고 다시 연결하십시오. 다른 습관 변화와 마찬가지로 특정 목표를 설정하면 쉽게 정리하고 정리할 수 있습니다. 시간을내어 일반적인 조직 목표가 무엇인지 생각하십시오. 아마도 창피하게 손님을 집으로 초대하고 싶을 것입니다. 어쩌면 직장에서 시간을 좀 더 효율적으로 사용하고 그 과정에서 승진 (및 임금 인상)을 위해 노력하고 싶을 수도 있습니다. 아마도 당신은 특정 옷장을 열거 나 특정 방에 들어갈 때마다 얻는 압도 감을 잃고 싶을 것입니다. 이러한 광범위한 목표를 적어두고 구체적인 내용을 추가하십시오. 예를 들어 거실을 정리하지 말고 직장에서 서류 정리 시스템을 만들어 필요한 서류를 찾는 데 시간을 낭비하지 마십시오. 이 목표 목록을 편리하게 유지하고 구성 프로세스 전체에서 다시 참조하십시오.
  
  
• 당신의 이유를 당신의 방법을 구축하십시오. 마지막으로, 조직화 및 유지를위한 공격 계획을 세울 때보다 체계화되고 싶은 이유 (즉, 위에서 설정 한 목표)를 사용하여 조직을보다 체계화하는 방법을 결정하십시오. 예를 들어, 목표가 집안의 혼란을 줄이는 것이지만 더미와 스택을 완전히 제거하는 것이 아니라고하더라도 반드시 보관할 가치가있는 것과 그렇지 않은 것을 결정하는 데 집중하고 싶을 것입니다. 하지만 보관하기로 선택한 모든 항목에 대한 비전시 스토리지를 찾는 것에 대해 걱정할 필요는 없습니다. 반면에 항상 손님을 위해 준비된 거실을 만들고 유지하려는 경우 정리 프로세스에는 정리 및 저장 솔루션이 모두 포함됩니다. 결국, 조직 프로젝트 계획은 목표를 달성하기 위해 수행해야하는 작업 만 포함해야합니다.
  

조직화를 유지하는 방법은 중요하지만, 더 중요한 것은 우선 조직화를 원하는 이유입니다.의미 있고 영감을주는 조직 목표를 수립하면 장기적으로 조직 프로세스를 고수 할 가능성이 훨씬 높아집니다.

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