실업 보험 개요

• 할 수있다 18, 2024

실업 보험은 연방 정부가 주 정부와 협력하여 관리하는 프로그램입니다. 실업 보험은 해고시에도 자격이없는 직원 임금의 일부를 결점과 실업 기간없이 대체 할 수 있도록 설계되었습니다. 이 혜택은 회사 축소 또는 폐쇄와 같이 해고, 해고 또는 고용과 분리 된 개인에게 일시적인 지원을 목적으로합니다.

미국 노동부 (USDOL)는 실업 보험 규정을 수립하고 해당 요건을 국가가 준수하도록합니다. 개별 주에서는 적격 대상자에 대한 자체 규정을 개발하고, 개인이받는 지불 금액을 설정하며, 개인이 이러한 지불을받을 수있는 기간을 결정합니다. USDOL은 개인이받는 보상 금액이“최근 52 주 동안의”소득의 백분율을 기준으로보고합니다. 상태는 개인이받을 수있는 최대 금액을 결정합니다.

USDOL 보고서에 따르면 대부분의 주에서는 최대 26 주 동안 급여를 지급합니다. 시간이 줄어든 개인에게는 일부 혜택이 제공 될 수 있습니다. 단점은 실업 보험을 통해 벌어 들인 돈은 과세 대상입니다.

자발적으로 퇴직 한 직원은 일반적으로 실업 보험 자격이 없습니다. 그러나 예외가 있습니다. 직원이 소멸하는 상황에서 정당한 사유로 퇴사하고 이에 대한 강력한 증거를 제공 할 수있는 경우, 주에서는 해당 상황을 조사한 후 자격을 다시 고려할 수 있습니다. 직원은 혜택을 받으려면 최소 3 개월을 일해야하며 자영업자이며 비 시민권자는 신청할 수 없습니다. 원인으로 해지 된 사람은 자격이 없을 수 있습니다. 그들은 신청을 선택할 수도 있지만, 고용주가 급여 신청에 대해 이의를 제기하고 위법 행위를 입증하면 그 급여는 거부 될 수 있습니다.

비자발적으로 실직 상태 인 경우, 가장 가까운 주 노동 사무소에 연락하여 혜택 신청 절차를 확인하는 것이 가장 좋습니다. 대부분의 주에는 프로세스를 시작하는 데 필요한 모든 정보가 포함 된 웹 사이트가 있습니다. 많은 주에서는 개인이 혜택을 신청하고 이러한 온라인 포털을 통해 구직 진행 상황에 대한 필수 보고서를 수행 할 수 있습니다. 신청은 전화로도 가능하며, 온라인, 직접 또는 전화 신청에 영향을 줄 수있는 장애가있는 경우 주정부가 귀하를 수용해야합니다. 장애 지원이 필요한 경우, 적시에 필요한 사항을 충족 할 수 있도록 사무실에 알리십시오.