귀머거리라면 구직

• 4 월 30, 2024

때로 청각 장애가있는 성인은 더 이상 훈련을받은 직무를 수행 할 수 없으며, 경우에 따라 청각 장애로 인해 실직하는 경우도 있습니다.

청각 장애가있는 직업을 찾는 것은 거의 불가능합니다. 전화를 사용해야 할 때 어떻게해야합니까? 서면으로 신청하더라도 고용 회사는 인터뷰 전에 전화로 귀하와 대화하기를 원할 것입니다. 당신이 당신의 응용 프로그램에서 그들을 말하면 청각 또는 청각 장애인은 아마 처음에 당신에게 연락하지 않을 것입니다.

그리고 스트레스가 많은 인터뷰 과정을 겪어도 같은 기술에 대한 지식과 경험이 모두 있어도 같은 직업을 신청할 수있는 사람이 100 명 이상인 직장 환경에서 직면 해 봅시다. 누가 당신뿐만 아니라 직업 기준을 충족하고 귀머거리가 아닌 경우 고용주는 왜 당신을 선택합니까?

취업 기회를 높이고 개선하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?

• 난청을 숨기려고하지 마십시오. 작동하지 않으며 일자리를 얻지 못할 것입니다. 정직하고 개방적이며 직면하는 어려움을 설명하십시오.


• 필요한 경우 통역사를 찾으십시오. 당신이 제기하는 질문을 이해한다면 최소한 당신은 최선의 빛으로 자신을 표현할 수있을 것입니다.


• 이력서가 최신 상태이고 잘 제시되어 있고 모든 지원 문서가 첨부되어 있는지 확인하십시오.


• 최신의 심판 목록 및 참고 문헌을 준비하십시오.


• 차별 금지 정책을 적극적으로 명시하고 장애를 가진 사람이 업무를 수행하는 데 필요한 도구를 제공하는 회사와 함께 일자리를 신청하십시오. 리>
  
• 할 수 있다고 느끼는 모든 직업에 적용하십시오. 직업 사냥을 직업처럼 취급하십시오. 리>
  
• 과거에 알고 있거나 일했던 사람들에게 연락하여 네트워크를 형성하십시오. 당신이 구직 활동을하고 그들과 함께 구직 활동을하는 데 도움을 요청하십시오.


• 복리 후생 (Job Start)을한다면 고용주가 고용 할 현금 인센티브가 있는지 알아보십시오 – 일을하는 데 필요한 장비를 얻기위한 보조금 또는 보너스 또는 재정적 고려.


• 재활을 위해 해당 지역의 관련 부서로 가서 도움을 받으십시오.


• 이력서를 웹에 올리십시오.


• 인터뷰를 할 때 회사에 대해 더 많이 알고 지식에 대한 답변을 얻을 수 있도록 회사를 조사하십시오.

그리고 좀 더 급진적 인 접근법

• 청력 상실이 그다지 문제가되지 않는 새로운 직업에 대한 재교육을 고려하십시오. 예를 들어, 음악 선생님이었고 지금 듣기가 어렵다면 음악 선생님으로 취업 할 가능성이 없으므로 재교육을 받아야 할 수도 있습니다.


• 기업가이고 일을 정말로 원한다면 회사와 협상 할 수 있습니다. 일주일 동안 시험판으로 일하여 그 일을 할 수 있다고 제안하십시오. 당신은 그들에게 당신이 지불하지 않고 그들을 위해 일할 것이라고 말할 수 있으며, 그들이 당신이 일을 할 수 있다고 느끼지 않는다면 그들은 아무것도 잃지 않았습니다.

어쨌든 구직 활동과 인터뷰는 스트레스가 많습니다. 당신이 직업을 가질 가치가있는 사람이라는 사실을 놓치지 마십시오. 자신을 믿으십시오.