고용 상태에서 구직하는 방법

• 할 수있다 6, 2024

변화를위한 시간입니까? 현재 직업이 견딜 수 없게 되었습니까? 아니면 단순히 경력을 쌓을 때입니까? 그 이유가 무엇이든, 여전히 일을하고 있다면 회사 근무 중에 직장을 구할 때주의를 기울여야합니다. 때로는 직원들이 다른 곳에서 일자리를 찾기 위해 생산성 시간을 사용하는 경우 고용주는 이해하고 심지어는 신경 쓰지 않습니다. 그러나 출구를 예상보다 빠르게 만드는 사람도 있습니다.

현재 상당수의 회사에서 인터넷 액세스를 허용하고 있습니다. 그러나 개인적인 이유로 회사 자원을 사용하는 것은 해지 사유가 될 수 있습니다. 인터넷을 사용할 수 있다고해서 개인의 이유로 인터넷을 자유롭게 사용할 수있는 것은 아닙니다. 일부 고용주는 직원들이 방문하는 사이트와 인터넷에서 보낸 시간을 모니터링하기까지합니다. 온라인 활동을 최소한으로 유지하십시오.

"유죄 클릭"을합니까? 인터넷에 연결되어 있으며 상사가 다가 오자마자 빠르게 클릭하여 페이지를 닫습니다. 그들은 당신이 무엇을하고 있는지 보여주는 보고서를 여전히 가질 수 있습니다. 당신이 신중하다고 생각할 수도 있지만, 유죄 클릭은 대부분의 고용주가 인정하는 명백한 신호입니다.

직장 밖에서 친구들과 시간을 보내더라도 동료는 항상 친구가 아닙니다. 친구도 있다는 것을 잊지 마십시오. 따라서 친구에게 말하면 친구도 친구에게 말할 수 있습니다. 체인이 작동하면 보스에게 도달하는 것을 막을 수있는 것은 없습니다.

인터뷰에 시간을 내십니까? 모든 데크 아웃을 보여주는 캐주얼 옷장은 무언가가 일어나고 있다는 확실한 신호입니다. 다른 팁으로는; 짧은 통지, 긴 점심 또는 나중에 오는 많은 휴가를 요구합니다. 면접은 종종 면접관의 일정에 따라 결정됩니다. 당신은 당신이 당신의 상사에 하나를 넣어 생각할 수도 있지만, 당신은 기회가 없습니다. 그러나 정규 업무 시간 이외의 시간에 인터뷰를 설정할 수 있는지 고용 관리자에게 문의해도 문제가되지 않습니다.

채용 담당자와 협력하는 것은 어떻습니까? 물론 좋은 생각처럼 들리지만, 채용 담당자도 업무 시간 중에 일하기 때문에 회사 근무 시간에도 여전히 취업을 구할 수 있습니다.

문제를 피하는 가장 좋은 방법은 자신의 시간에 구직을하는 것입니다. 휴식이나 점심은 개인 사업을하기에 가장 좋은시기입니다. 점심 시간은 대개 무급이므로, 고용주는이 기간 동안 귀하가하는 일에 대해 거의 언급하지 않습니다. 상사에게 거짓말을하는 것이 더 좋지만 다른 (복수) 직원에게 붙잡 힐 위험은 그만한 가치가 없습니다.

비디오 지침: 실업급여 중 취업하셨다면 조기재취업수당 꼭 신청하세요 (할 수있다 2024).