인수와 대결-그들로부터 배우기

• 할 수있다 5, 2024

논쟁과 대립은 항상 문제에 대한 자신의 생각과 의견을 가질뿐만 아니라 모든 것에 대한 개인적인 생각과 의견을 가진 사람들로 둘러싸여 있기 때문에 항상 일어날 것입니다. 자기 또는 개인적 개발 관점에서, 당신은 자신을 발전시키기 위해 논쟁과 대립을 사용할 수 있다는 것을 알고 있습니까?

인수 및 대결-왜 발생합니까?

대부분의 사람들은 대화 중에 누군가가 다른 의견을 내놓고 논의되는 주제에 대해 누가 진정으로 옳은가에 대한 논쟁으로 바뀌면 상당히 불안해집니다. 잠시 멈추고 상대방의 말을 잘 들으면이 에너지의 대부분이 사라질 수 있습니다.

그들의 말이 자신의 말과 모순 될 수 있지만, 그들이 무엇을 말하려고하는지 정확하게 조사하십시오. 당신은 실제로 어떤 지혜의 덩어리가 있지만 그들의 의견이 당신의 의견과 다르고 그들의 공격 때문에, 열린 마음으로 그들을 듣는 것이 종종 어렵다는 것을 알게 될 것입니다.

인수와 대립-당신의 이익을 위해 그것들을 사용

사실 상대방의 입장에서 대화를 보면 논쟁과 대결 중에 훨씬 더 많은 혜택을 얻을 수 있습니다. 이것은 그 사람이 무엇에 관한 것인지 이해하는 데 도움이 될뿐만 아니라, 오래된 개념에 대한 지식을 넓히고 새로운 개념에 대한 이해를 제공합니다.

누군가 말하려는 내용을 완전히 이해하지 못하거나 자신의 아이디어에 동의하지 않는다고 생각되면 물러서서 그들이 말하는 내용을 신중하게 고려하십시오. 그들이 무엇을 놓으려고하는지 정말로 파악 했습니까? 상황을 진정으로 이해하려면 질문을해야합니다. 이것이 동전의 측면을보고 싶어하고 다른 사람에게 실제로 존경을 표한다는 사실을 다른 사람에게 보여 주므로 질문하는 것을 두려워하지 마십시오.

인수와 대립 – 다른 관점에서 사물을 본다

또한 왜 그들의 관점이 올바른지 다섯 가지 이유를 생각해보십시오. 한 회사에서 다른 회사로 옮긴 고가 세일즈맨이라고 상상해보십시오. 첫 회사에 있었을 때 고객에게 왜 제품이 경쟁사 제품보다 더 나은지 정확히 알려주는 방법을 알았습니다. 이제 경쟁 업체로 이전 했으므로 여전히 새로운 회사의 제품이 가장 좋은 이유를 새로운 고객에게 열정적으로 설명 할 수 있습니다. 당신은 양쪽에서 물건을보고 있습니다.

긴장이 있고 감정이 고조 될 때 논쟁에 빠질 때 이것을 적용하십시오. 상대방에게 상황에 대해 왜 그렇게 강하게 느끼고 있는지 이해하고 싶다고 생각하고 왜 그들이 옳다고 생각하는지 몇 가지 이유를 말해주십시오!

그렇게 간단한 일을하면 대립이 확산 될 수 있습니다. 상대방은 자신의 관점을 이해하려는 시도에서 당신이 매우 정중하다고 생각하며, 이는 종종 그들이 당신의 관점에서도 사물을 보도록 유도합니다.

인수 및 대결-자체 개발 요약

많은 사람들이 대립을 '끔찍한 경험'으로 인식하면서 대립을 두려워합니다. 대신, 논쟁과 대립을 사람들이 간지럽 히는 방법에 대해 더 많이 배울 수있는 기회로, 그리고 자신의 자기 성장과 개인 개발을 발전시키는 방법으로 본다.

또한 모든 경험은 당신의 개인적인 지혜, 매우 특별하고 깊은 무언가를 더합니다. 일생 동안 자기 개발과 개인적 성장에 기여하는 경험을 쌓습니다. 차례로 이것은 더 큰 정서적 건강과 정서적 부로 이어지고 더 현명하게됩니다.

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