다양한 와드에 적응하기

• 할 수있다 21, 2024

미국의 많은 서양인들은 몇 년 동안 동쪽에서 자신을 발견 할 때 엄청난 문화 충격에 직면합니다. LDS 교회의 고정 관념은 모든 인종과 국적의 사람들이있는 대부분의 동부 지역에서 모든 백인이 아닙니다.

서양인이 예배당을 둘러보고 청바지와 겸손한 의복, 문신을 한 남자와 여자, 긴 머리를 가진 사람들을 볼 때 때로는 실수로 잘못된 교회로 방황했는지 궁금해합니다. 때때로 서구 적 해결책을 사용하여 문제를 해결하고 지도력이 필요하다는 느낌이 있습니다. 교리는 동일하지만 문화는 다릅니다.

판단하지 않고 몸에 맞고 도움을 주기로 선택하면 회의가 비판적이고 화를 느끼는 것보다 훨씬 즐겁습니다. 그런 다음“집”으로 돌아갈 때까지 견딜 시간이 아니라 성장, 확장 및 학습의 기회가됩니다.

1. 당신이 기여하기 전에 문화를 배워야한다는 것을 깨달으십시오. 새로운 나라로 이사하는 것과 조금 비슷합니다. 일본으로 이사했다면 미국을 개척하기 위해 서두르지 않고 새로운 문화를 샘플링하고 즐기는 데 시간을 할애 할 것입니다. 교회에 갈 사람들, 그들의 도전과 필요를 실제로 이해하기 전에는 의미있는 변화를 만들 수 없습니다.

2. 사랑 없이는 변화를 만들 수 없습니다. 사랑이 아니라 판단의 정신에서 일한다면, 당신의 일은 성공하지 못할 것입니다.

3. 교회에 가입하기 전에 LDS 생활이 적을수록 변화가 더 어려워집니다. 대부분의 사람들은 완전한 간증을 가지고 교회에 가입하지 않습니다. 변화는 시간이 걸리고 사람이 한 번에 너무 많은 변화를 주려고하면 좌절하고 낙담하게되고 떠날 수 있습니다. 신입 회원이 자신의 라이프 스타일을 천천히 바꾸도록 허용하면 LDS 문화를 접할 시간이 생겨 지속적으로 성공할 수 있습니다. 신은 시간의 필요성을 이해하기 때문에 새 회원은 1 년 동안 성전을 지낼 수 없습니다.

4. 물질적으로 가난하다는 것이 무엇을 의미하는지 알아보십시오. Little Women과 함께 자라면서 고귀한 비전을 버리고 아직 빈곤에서 벗어날 돈과 희망이 없을 때의 삶이 어떤지 알아보십시오. 과거에 교회는 많은 수의 중상류층 회원들을 유치했으며, 특히 동에서 특히 물질적으로 적은 인력을 유치하고 있습니다. 그들의 삶이 어떤지 상상할 수 없다면, 이웃과 집으로 가십시오. 당신에게 말할 친구를 만드십시오.

5. 빈곤은 죄, 게으름 또는 선택에 의해 야기된다는 이론을 버린다. 빈곤을 선택하는 사람은 거의 없습니다.

6. 현실적이어서 편안한 단계보다 작은 단계를 밟을 수 있습니다. 예를 들어 십대들에게 겸손하게 옷을 입도록 가르 칠 때 이것이 어려울 수 있다는 점을 받아들이십시오. 그들이 그 옷이 인기있는 표라고 믿는다면, 다른 옷을 믿는다는 강력한 증거가 필요합니다. 옷을 버리지 말라고하는 대신 가장 겸손한 옷을 입혀서 더 겸손하게 만드는 방법을 타협하고 보여 주어야 할 수도 있습니다. 돈이 없으면 버릴 수 없습니다. 겸허가 자신의 인기에 어떤 영향을 미치는지 잘 모르면 온전히 헌신 할 준비가되지 않은 것일 수 있습니다. 베이비 스텝은 신입 회원이 적응하는 데 도움이되는 데 중요합니다. 비록 이것이 가르치지 않은 것이 올바른 방법 일지라도 말입니다. 당신이 결정한 곳이 아니라 그들이있는 곳에서 시작해야합니다.

7. 사람들에게 그들이 뭘 잘못하고 있는지 말하지 마십시오. 첫째, 아마 당신 일이 아닐 것입니다. 둘째, 그들을 쫓아 낼 수 있습니다. 셋째, 이해하지 못할 수 있습니다. 사람들은 안전하고 사랑을 느끼기 때문에 부분적으로 교회에옵니다. 그들이 더 많이 사랑할수록 간증을 키우고 성장하기 위해 더 열심히 노력할 것입니다. 비평가의 원이 아닌 사랑하는 원의 일부가 되십시오.

8. 책임이없는 조직을 변경하려고 시도하지 마십시오. “내 전화가 아니야.”연습하기 책임이있을 때 필요에 따라 점진적으로 사랑스럽게 변경하십시오. 다른 사람들이 당신 앞에서 한 선택에 대한 존 중심을 나타내십시오.

9. 봉사 할 준비를하십시오. 그러한 와드에는 지도자가 필요한 경우가 많지만, 신입 회원은 간증과 기술을 쌓습니다.

10. 그림자 리더십을 배우십시오. 지도력 기회가 주어질 때 지도력이 없지만 잠재력이있는 사람들을 카운슬러와 지도자로 부르십시오. 와드가 다양하다면, 회장단도 다양하게하십시오. 그들을 강력하게 인도하지 마십시오. 대신, 청년 지도자들에게 그림자 지도력을 제공하는 방법에 관해 기록 된 자료들을 연구하십시오. 당신의 부드러운 안내만으로 그들이 부름을 소유하게하십시오.

11. 집에 돌아올 때까지 일을 세지 마십시오. 저기 집에있어

비디오 지침: [중등 과학 1] 3. 생물의 다양성 - 환경에 적응한 바오밥나무 (할 수있다 2024).