불만을 제기하지 않는 이유

• 할 수있다 3, 2024

“네거티브 니니”를 만난 적이 있습니까? 당신은 유형을 알고 있습니다. 당신은 친구들과 즐거운 시간을 보낼 수 있고 그들은 누군가가 입고있는 성가신 향수를 지적 할 것입니다. 또는 특정 이벤트에 대해 그룹과 이야기하고 발표자가 포커스를 떼어 낼 것입니다. 그들은이“일회성”에 대해 애도 할 것입니다.

부정성에 관한 것은 종종 말하는 사람이 자신이 재미 있다고 생각하는 것입니다. 그들은 자신의 관점에서 일어난 일을 전달하면 다른 사람들이 이야기를 즐길 수 있다고 믿습니다. 그들에게는이 이야기가 더 나 빠지고 대화 할 자리가없는 것은 아닙니다. 그들은 단지 코믹한 불만을 이야기하고 싶어합니다. 실제로 그들은 불평하고, 냉소적이거나 ​​사람들의 이름을 부르고 있습니다. “성가신, 바보, 바보, 바보 또는 바보”라는 단어를 사용할 때 재미있는 것은 없습니다.

불평하는 문제는 눈이 내리는 경향이 있다는 것입니다. 사람들의 문제에 대해 듣고 싶어하는 사람은 없지만 웜 캔이 열리면 더 많은 것을 만듭니다. 아무도 그것을 좋아하지 않습니다. 아무도 혜택을받지 않습니다. 그러나 아무도 멈출 수없는 것 같습니다.

불평하지 않는 가장 큰 이유는 만성 부정성이 자제력이 부족하다는 것을 나타냅니다. 입에서 나오는 것을 관리 할 수 ​​없다면 인생의 관계를 관리하거나 머리에서 우선 순위를 정할 수 없습니다. 불평하는 것은 모든 상황에서 무언가 잘못 될 수 있기 때문에 믿을 수없는 세상을 보여줍니다. 그것은 존경을 떨어 뜨립니다.

직원들은 항상 작업장에서 그것을 봅니다. 모든 상황에서 잘못된 것을 발견 한 상사는 존중을 얻지 않습니다. 그들은 뜨거운 머리 또는 자극으로 명성을 얻을 수 있습니다. 그들이 사무실에없는 날은 그곳에있을 때보 다 훨씬 더 매끄럽게 달릴 수 있습니다. 그러나 불평하는 에너지 진공 보스는 신뢰와 청렴한 분위기를 조성하지 않을 것입니다.

개인적인 관계에서도 마찬가지입니다. 불평하는 사람들은 그들의 신뢰를 떨어 뜨립니다. 긍정적 인 방식으로 행동해야 할 이유가 없기 때문에 신뢰할 수 없습니다. 유일하게 그 이유에 대해 불평 할 때 누가 잘못했는지 지적하는 것이 유리합니다.

비디오 지침: 윤지오의 증언, 미확인 의혹 제기돼.. 전후 맥락은?｜환경부 블랙리스트 의혹 청와대 신미숙 비서관 사표 제출｜시사위키｜김민하 기자｜시사자키 정관용입니다 (할 수있다 2024).