자원 봉사자 보충의 날 계획

• 할 수있다 17, 2024

자원 봉사자 보충의 날은 지난해의 성공을 반영하고 미래를 계획하는 시간이 될 수 있습니다. 자원 봉사자들이 알고 싶어하는 유형의 아이디어를 브레인 스토밍하여 시작하십시오. 그들이 중요한 조직의 일부인 것처럼 느끼도록 어떤 정보를 그들과 공유 할 수 있습니까?

자원 봉사 코디네이터 및 / 또는 디렉터의 환영으로 하루를 시작하십시오. 전년도에 얼마나 많은 자원 봉사 시간을 보냈는지, 모금 목표를 달성 한 방법, 과거 프로그램, 전시회, 유물 기부 또는 행사의 하이라이트를 포함하십시오. PowerPoint에서 슬라이드 쇼를 만들 수도 있습니다. 그림의 가치는 항상 천 단어에 달합니다!

다음으로, 교직원들에게 그들의 업무에 관해 짧은 발표를하게하십시오. 중소 규모의 박물관에서도 자원 봉사자들은 종종 부서에서 비둘기를 and 고 기관 전체에서 무슨 일이 일어나고 있는지 알지 못할 수 있습니다. 각 부서장에게 해당 지역의 하이라이트에 대해 2-3 분의 대화를하도록하십시오.

모든 자원 봉사자들에게 어필 할 프로그램을 포함 시키십시오. 어쩌면 당신은 그들이 지역 사회의 박물관 홍보 대사인지에 대해 이야기하고 싶을 것입니다. 초청 연사에게 고객 서비스의 중요성에 대해 이야기 해달라고 요청하십시오. 특히 대부분의 자원 봉사자가 입국 사무실, 박물관 상점 또는 식당을 통해 대중과 접촉하는 경우에 특히 그렇습니다. 토네이도 경고, 정전 또는 아동 경보 누락시해야 할 일을 다루는 비상 사태 대비 프로그램을 제시하십시오. 새로운 전시회 또는 무대 뒤에서 투어를 제공합니다.

부서 회의로 하루를 마무리하십시오. 자원 봉사자들이 변경 사항이나 부서별 뉴스를 논의하기 위해 감독자와 만나도록하십시오. 직원들은이 시간을 사용하여 1 년 동안 발생한 모든 문제를 해결할 수 있습니다.

직원과 자원 봉사자들의 경험을 향상시키기 위해 간단한 다과를 제공하십시오. 한 잔의 커피와 패스트리로 모든 사람들이 더 긍정적으로 느낍니다!

자원 봉사자 보충의 날은 또한 새로운 자원 봉사자를 모집하기위한 훌륭한 도구입니다. 잠재적 인 자원 봉사자, 인턴 및 일반 대중에게 귀하의 이벤트에 대해 알리고 귀하의 조직에 대해 더 많이 배우도록 초대하십시오.

비디오 지침: 복지관의 자원봉사자 관리 Ⅲ(자원봉사자 지지 격려) (할 수있다 2024).