대기업에서 일하는 것이 더 낫습니까?

• 할 수있다 4, 2024

큰 조직에는 특권이 있습니다. 대기업에서는 직원에게 더 많은 혜택과 인센티브를 제공 할 수 있습니다. 저렴한 건강 보험, 치과 및 안과 플랜은 그들이 제공 할 수있는 특전 중 일부일뿐입니다. 소규모 기업에서 일하면 어떤 이점이 있습니까?
가장 확실합니다.

대규모 조직 내에서 간단한 스테이플러까지 요청하는 데 필요한 모든 빨간 테이프를 고려하십시오. 형식, 승인 및 끝없는 대기의 층은 당신을 형식의 바다에서 많은 수로 만드는 경향이 있으며 당신이하고 싶은 것은 스테이플이었습니다. 이것은 대기업에서 일할 때 발생할 수있는 좌절 중 하나 일뿐입니다. 이러한 불편에도 불구하고 대기업이 더 적합하다고 생각할 수도 있습니다. 하지만 기다려. 소규모 회사의 숨겨진 특권을 잠시 생각해보십시오.

더 나은 관계 구축. 규모가 큰 조직에서는 더 많은 동료를 제공 할 수 있지만 소규모 회사에서는 관계를 배양 할 시간이 있습니다. 또한 회사 소유주와 훨씬 더 가까이에서 일할 수있는 기회를 제공 할 수도 있습니다. 소규모 회사는 또한보다 유익한 멘토-멘티 관계를 허용합니다.

확실한 결과가 더 빨리 실현됩니다. 다음 큰 아이디어를 생각해 내거나 회사의 인정을받을만한 확실한 제안을 받았다고 가정 해보십시오. 프로젝트가 진행됨에 따라 빨간 테이프와 끝없는 관료주의는 종종 승인의 사슬을 낙담하게 할 수 있습니다. 소규모 회사 일수록 작업을보다 빨리 인식 할 수있는 방법을 제공합니다. 회사 소유주와 지속적으로 연락하면 종종 작품을 주목할 수 있습니다.

더 많은 모자를 착용하는 능력. 많은 사람들이 이것을 더 많은 일로 번역 할 수 있지만 실제로는 좋은 상황 일 수 있습니다. 규모가 작기 때문에 소규모 회사에서는 개인이 조직의 여러 영역에서 교차 훈련을 받아야합니다. 이 교차 훈련은 이력서에 깊이를 더해줄 것입니다. 더 큰 조직에서 실행되는 1 차원 기술 세트는 직원을 한 가지 유형의 작업 만 수행하도록 비둘기를 깎는 경향이 있습니다.

소규모 회사들도 덜 복잡한 인터뷰 프로세스를 가지고 있습니다. 이것은 소규모 기업이 최고의 직원을 찾고 있지 않다는 것은 아닙니다. 회사의 소유자가 직원을 찾고있을 때, 여러 인터뷰를 위해 수많은 후보자를 데려 오는 데 시간이 거의 없습니다.

대기업에 가입하려는 노력으로 소규모 기업을 자동으로 기피해서는 안되는 유형 및 무형의 이유가 너무 많습니다. 규모가 큰 조직에는 직원에게 제공 할 수있는 특전이 많지만 소규모 회사에는 경력을 향상시킬 수있는 기회가있을 수 있습니다. 다음에 자신의 커리어에 맞는 최상의 회사 유형을 고려할 때는 소규모 회사를 살펴보십시오. 그들은 당신의 경력을 풍부하게하기에 적합한 크기 일 수 있습니다.

비디오 지침: [글로벌 경제] “워라밸 꿈도 못꿔”…24시간 일하는 中 직장인 / KBS뉴스(News) (할 수있다 2024).