신용이 구직에 미치는 영향

• 4 월 29, 2024

악순환이 될 수 있습니다. 한동안 실직 상태였으며 청구서가 쌓이고 있습니다. 당신은 시간에 지불 할 수 없어 신용이 내리막 길로갑니다. 청구서를 지불하기 위해 일자리가 필요하지만, 한 번의 훌륭한 신용이 갑자기 껌 팩을 조달하기에 너무 낮아서 일자리를 얻을 수 없습니다. 낮은 신용은 구직에 영향을 줄 수 있습니까? 물론. 또한 승진을하려고하는데 이미 회사에서 일하기 때문에 안전하다고 생각되면 다시 생각하십시오. 나쁜 신용은 장기적이고 장기적인 영향을 미칠 수 있습니다.

모든 회사가 신용을 확인하는 것은 아니지만 많은 기업이 신원 확인의 일부로 사용합니다. 대부분의 고용주는 현금 처리 또는 회계 업무로 인해 점검하지만 다른 고용주는 귀하의 신뢰도를 판단하는 수단으로 점검합니다. 고용 유형이 고용주가 신용 조사를 수행하지 못하게 할 것이라고 생각해서는 안됩니다.

사전 대응

일자리를 찾기 전에 신용 보고서를 확인하십시오. 오류를 수정하거나 과거를 변경하기에는 너무 늦을 수 있지만, 잠재적 인 고용주가 볼 수있는 정보에 대해 최소한주의를 기울여야합니다. 보고서에 오류가 있으면 프로세스를 시작하여 오류를 해결하십시오. 고용주가 고용 할 때에도 여전히이 정보를 사용할 수는 있지만 최소한 질문해야 할 질문에 대한 답변을 개발할 수 있습니다.

릴리스 양식에 서명 한 경우 신용을 실행할 법적 권리가 있습니다. 궁극적으로 고용주는 회사, 직원 및 자산을 보호 할 때 실사를 실천해야합니다.

인터뷰 중 응답하는 방법

나쁜 신용 보고서를 설명하는 것은 매우 개인적이며 매우 어려울 수 있습니다. 그러나 정통한 고용주는 이혼, 최근 구매 및 최근 신용 요청과 같은 신용 점수에 일시적으로 영향을 줄 수있는 많은 요소가 있다는 것을 알고 있습니다. 당신은이 낯선 사람들이 당신의 개인 사업을 점검하는데 어떤 권리가 있는지 궁금 할 것입니다. 불행히도 당신이 직업을 원한다면 당신은 응답해야합니다. 답을 짧게 유지하십시오. 귀하의 보고서가 실직으로 인한 것이라면 인정하십시오. 처음 (희망적으로), 제한된 시간 (다시 작업을 시작한 경우)이 발생했음을 인정하고, 잘 고용되면 신용 점수를 높이기위한 조치를 취할 것입니다. 예를 들어, 신용 점수가 업무 성과와 아무 관련이 없음을 증명하십시오. 직업에서 많은 성공에 대해 이야기하십시오.

귀하의 신용 보고서가 귀하에게 일자리를 제공하지 않는 근거로 사용되는 경우, 귀하는 반드시 통보를 받아야합니다. 그러나 고용주에게는 합법적 인 문제입니다.

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