베이비 시터 채용

• 할 수있다 2, 2024

유모 또는 보모를 고용하여 자녀를 돌보는 것은 부모의 책임입니다. 우리는 또 다른 성인 역할 모델이되고, 우리 아이들을 우리가 원하는 방식으로 대할 것이며 궁극적으로 우리 가족의 일부가 될 사람을 고용하고 싶습니다. 간병인을 찾는 장소에는 지역 대학, 친구 추천, 친구 중 한 명 또는 귀하를 위해 많은 일을하는 전문 기관이 포함됩니다.

인터뷰를 할 때는 질문에주의를 기울이고 몇 가지 참고 문헌을 수집하며 자녀와 상호 작용할 수있는 후보자를 관찰하십시오. 다음은 인터뷰 설문지를 작성할 때 선택할 수있는 질문 목록입니다.

미래의 고용인에게 보육 경험에 대해 알려주십시오 –
신생아에 대한 경험이 있습니까?
한 번에 몇 명의 자녀를 감독 했습니까?
당신이 일한 다른 가족에 대해 말해주세요.
왜 보육 직을 찾고 있습니까?

미래의 목표에 대해 문의하십시오 –
5 년 후에는 어디를 원하십니까?
현재 학교에있는 지원자들을 위해 – 무엇을 공부하고 있습니까?
졸업 후 무엇을하고 싶습니까?
당신은 자유 시간에 무엇을 좋아합니까?
학교 밖에서 다른 어떤 책임이 있습니까?

그들의 기술과 인증에 대한 정보를 얻으십시오 –
심폐 소생술 및 / 또는 응급 처치를 받았습니까?
그렇지 않은 경우 CPR / 응급 처치를 받으시겠습니까?
유효한 운전 면허증이 있습니까?
티켓을받은 적이 있습니까?
아이를 돌보는 동안 응급 상황을 처리 한 적이 있습니까?

귀하의 후보자가 자녀 양육을 얼마나 철저히 고려 했습니까?
징계 및 한도 설정에 대한 개인적인 신념은 무엇입니까?
가족과 다른 경우 자세한 정보가 필요합니다.
그들은 당신의 가정의 기대와 연합 할 의향이 있습니까?
부모가 자신에게 불편한 방식으로 상황을 다루는 것을 본 적이 있습니까? 뭐 했어?

가족 생활에 관한 질문을하면 어떤 관계가 형성되는지 알 수 있습니다.
얼마나 많은 형제 자매를 가지고 있어요?
당신은 가족과 가깝습니까?
부모님에게 전화 할 수 있습니까? 나는 결코 누군가의 부모에게 전화 한 적이 없습니다. 그들이 그들과 대화 할 의사가 있는지 알고 싶습니다.

특정 날에 발생할 수있는 육아 문제를 버리십시오.
3 살짜리 아이가 울화를 가지고 장난감을 치우지 않으면 어떻게하겠습니까?
자녀 중 한 명이 어려움을 겪고있을 때 취침 시간을 어떻게 처리 하시겠습니까?
각기 다른 어린이들의 다양한 요구에 어떻게 균형을 맞추겠습니까?
아이들을 참여시키기 위해 어떤 유형의 활동을 제안 하시겠습니까?

그 사람이 관리해야 할 책임 목록이 있는지 확인하십시오.
장난감 청소, 부엌 카운터 닦기, 식기 세척기에 더러운 접시 넣기 등 가벼운 청소를 원하십니까?
숙제 도와 드릴까요? 나이가 많은 아이들이 숙제를하도록 도와주고 어린 아이들을 감독하는 방법은 무엇입니까?
아이들을 위해 가벼운 식사를 준비하고, 아이들을 목욕시키고, 방과 후 활동으로 아이들을 몰아 내고자하십니까?
장기적인 위치를 찾고 있습니까? 아니면 여름 위치입니까?

이 질문들과 잠재적 시터들과의 철저한 토론은 서로를 알아가는 데 도움이 될 것입니다. 그 외에도 어머니의 본능은이 사람이 가족에게 적합한 지 판단하는 데 도움이됩니다.

자녀를 위해 올바른 간병인을 고용하면 새로운 가족 구성원이 생깁니다. 아이들이 부모와 다른 가족을 제외하고 성인의 영향과 역할 모델을 갖는 것이 좋습니다. 간병인은 자녀를 돌보는 일이 끝난 후에도 자녀의 생활에 머무를 수 있습니다.