해고? 은혜와 존엄성을 가지고 직장을 떠나십시오

• 할 수있다 9, 2024

이것은 기업과 근로자 모두에게 어려운 재정 시간입니다. 핑크 슬립이 표준이되었습니다. 해고, 핑크색, 소형화, 통지를받은 경우 호의를 베풀고 은혜로 떠나십시오. 부정적인 방식으로 튀어 나오거나 이별하면 몇 년 동안 당신을 따라갈 것입니다. 모든 사람들에게 큰 소리로 선포하거나, 당신이 최고의 인생을 보냈다고 말하거나,“이 지옥에서 빠져 나올 때까지 기다릴 수 없어요”라는 말은 당신에게 잘 맞지 않는 것들입니다.

문 밖으로 나가는 동안 다리를 태우지 않도록주의하십시오. 향후 고용 기회가 발생하면 전직 관리자가 참조를 요구할 가능성이 높습니다. 일반적으로 전화를받는 사람은 관리자가 아니며, 이름을 부르고 사무실을 현란하게 남겨두면 쉽게 잊혀지지 않는 사진입니다. 당신은 장래의 고용주가 안내 원과 다른 문지기의 부정적인 의견을 듣지 않기를 바랍니다. 오늘 전직 직원에 대해 들었던 이야기와 스니커에 대해 생각해보십시오. 나쁜 행동은 천천히 잊혀집니다. 어떤 경우에는 결코 잊혀지지 않습니다. 재정 상황이 좋지 않으면 기억이 흐려지지 않고 선명 해집니다.

떠날 때 높은 길을 가야한다는 점을 명심하십시오. 전직 상사가 아니고 자신에 관한 것이기 때문입니다.

이것을하지 말고 직접 추가하십시오 :

• 문 밖으로 나가기 전에 상사에게 불쾌한 이메일을 보내지 마십시오.
  
  
• 평일에는 절대 돌아 오지 마십시오.
  
  
• 가기 전에 불쾌한 말을하지 마십시오.
  
  
• 중요한 문서를 파괴하지 마십시오.
  
  
• 책상에서 자신의 것이 아닌 물건을 가져 가지 마십시오. 사무실 돈이있는 품목을 구입 한 경우 사무실에 속합니다.
  
  
• 전직 상사에 대해 부정적인 방식으로 이야기하지 마십시오. 어떤 상황에서도 인터뷰에서 전 상사에게 입을 다물지 말아야합니다. 당신은 포인트를 얻지 못할 것입니다. "내 상사가 너무 무능했기 때문에 떠나야했다"; "나는 그녀가 나를 위해 그것을 가지고 있기 때문에 떠났다"; "그녀는 즐겨 찾기를했다". 이 중 일부 또는 전부가 사실 일 수도 있지만, 스스로 지키십시오.
  
  
• 은혜와 위엄으로 떠나십시오.
  

최선의 조치는 가능한 한 조용히 떠나는 것입니다. 나중에 높은 길을 갔다 니 기뻐할 것입니다.

비디오 지침: Seeing CHRISTmas 12 17 17 (할 수있다 2024).