누군가와의 싸움

• 할 수있다 2, 2024

TV에서 머피 브라운 (Murphy Brown)과 같은 악명 높은 보스를 보면서 몇 가지 웃음을 즐기는 것은 처음이지만, 실제로 이런 유형의 치료는 웃기지 않습니다.

사람과 사람 사이의 전투 : 직장과 집에서 계급의 학대 Julie Ann Wambach 박사 는 계급주의에 대한 정보를 제공하고 독자가 직장, 가정 및 관계에서 자신의 힘을 남용하는 사람들에 대해 조치를 취할 수있는 방법을 제공하는 자조 책입니다.

최근 coffebreakblog는 Wambach 박사에게 그녀의 책에 대해 이야기했습니다.

벨라Wambach 박사님, "사람"과 "아무도"를 어떻게 정의하는지 말씀해 주시겠습니까?

박사. MB 바흐: 우리는 우리가 누군가 인 때와 우리가 아무도 아닌 때를 모두 알고 있습니다. 나는 다른 사람들이 우리에게 어떻게 행동하는지 그리고 그 치료에 대해 어떻게 느끼는지에 따라 차이점을 정의합니다. 어떤 사람들은 다른 사람들로부터 인정 받고 가치있는 사람들입니다. 그들은 격려, 존경, 고양 및 사랑을 느낍니다. 아무도 인간보다 덜 취급되고 간과되고, 쫓겨지고, 무례하고, 낙담하고, 멸시당하는 느낌을받지 않습니다.

벨라:이 책을 쓰게 된 계기는 무엇입니까?

박사. MB 바흐: Bob Fuller는 "Somebodies and Nobodyes : Overcoming of Abuse of Ranked"라고 쓴 Bob Fuller의 말을 듣고 계급주의에 대한 기본 아이디어를 사용하여 책을 즉시 쓸 수 있다는 것을 알았습니다. Fuller는 더 많은 학문을 쓰고 비즈니스 및 정치 지도자를 목표로하지만 계급주의, 계층 구조 내에서의 지위 남용에 직면하는 일반 사람들을 위해 글을 씁니다. 풀러 박사의 책은 사회학이며 저의 자조입니다.

벨라: 당신은 "인생은 힘들다"라는 옛말을 알고 있습니다. 자신의 상사, 파트너 또는 불공정 한 사람들을 불공정하게 대우하는지 아니면 직장 / 관계의 허용 된 성격인지를 어떻게 판단 할 수 있습니까?

박사. MB 바흐: 예, 참으로 인생은 힘들어요. 지금 우리 모두는 매일의 삶을 어렵게 만드는 경제 불황으로 고통 받고 있습니다. 경제적 어려움, 사랑하는 사람의 죽음, 직업 상실, 자연 재해, 짝사랑없는 사랑과 같은 것들은 우리가 거의 통제 할 수없는 사건입니다. 순위는 다릅니다. 다른 사람에게 부과 된 학대이며이를 방지 할 수 있습니다. 내가 책에서 말하는 것처럼-랭키 즘이 일어났다. 그렇다고 자신의 입장을 잘못 사용하는 것이 자연법의 일부라는 의미는 아닙니다. 목표는 당신이 그것을 얻을 때 순위를 이해하고 그것을 참지 거부하는 것입니다. 도구와 계획을 사용하면 자신이나 다른 사람을 쓰러 뜨리고 여전히 사람이나 그룹을 해치지 않는 사람들에게 맞설 수 있습니다.

벨라: 보스가 부하 직원에 대한 존경을받지 않을 때 수용 가능한 직장이 있습니까?

박사. MB 바흐: 사람들을 심하게 대하는 것은 괜찮은 것처럼 너무 많은 직장이 운영된다고해도 유감입니다. 나는 CoffeBreakBlog의 모든 독자들이 그들이 어떻게 아무도 대우받지 못했는지에 대한 예를 하나 더 제공 할 수있을 것으로 생각합니다. 이번 주에 나는 젊은 기기 판매원을 만났다. 그는 이전에 쫓겨 났기 때문에 이것을 알고있었습니다. 그는 그 단어를 알지 못할 수도 있지만,이 사람은 직급에 관계없이 모든 사람을 존중하는 대우를 위해 올바른 직위를 사용한다는 것을 이해합니다. 그가 감독자 일 때, 그는 현재 멘토의지도를 따를 것입니다. 나는 이런 이야기를 좋아합니다.

이것으로 인터뷰의 1 부가 끝납니다. 다음 주 Wambach 박사는 계급주의로부터 자신을 보호하고 반드시 읽어야 할 책에 대해 알려줄 것입니다. 그동안 Wambach 박사의 웹 사이트 www.right-rank.com을 방문하십시오. 그녀의 이메일 주소는 jawambach@right-rank.com입니다.