구직 신청

• 4 월 29, 2024

청각 장애 또는 난청 (또는 장애가있는 문제)은 일반적으로 구직에 뒤쳐져 있음을 의미합니다. 현재 많은 국가의 실업률이 높은 상황에서 100 명의 직원이 한 직위에 지원하는 경우가 많으며, 일반적으로 필요한 자격과 경험이 있고 일부는 자격이 있지만 자격을 갖춘 사람도 있습니다. 노동력으로 돌아 오십시오.

청력 손실이있을 때 어떻게 기회를 극대화 할 수 있습니까?

당신이 할 수있는 일자리를 신청해야합니다. 예를 들어 전화를 사용할 수없는 경우 전화로 많은 시간을 보내야하는 텔레 마케팅 역할을 신청할 때는 별다른 의미가 없습니다. 또는 고객 서비스 역할이 고객이 들리지 않는 시끄러운 환경 (예 : 공항 또는 쇼핑몰)에있는 경우, 구직 기회가 거의없고 어떤 경우에도 불편하지 않을 것입니다. . 따라서 청력 손실이 성과에 영향을 미치지 않는 기술과 경험에 적합한 직업을 신청하십시오.

포럼에있는 사람들 중 한 사람이 묻는 질문은 잠재적 고용주에게 청력 상실이 있다고 언제 알려줍니까? 여러 가지 답변이 있습니다. 어떤 사람들은 인터뷰에서 말만하는 반면 다른 사람들은 솔직한 말을합니다. 그것은 당신과 당신의 환경에 달려 있습니다. 직장에 전화를 걸거나 전화 인터뷰 (요즘 꽤 흔함)를해야하는 경우 전화에 자신감이 있어야하고 효과적으로 의사 소통해야하며 고용주에게 미리 알려 주면 사소한 의사 소통 결함을 설명 할 수 있습니다.

달팽이관 임플란트를 받기 전에 (그리고 다시들을 수 있기 전에) 항상 우편 신청이 필요한 작업에만 신청했는지 확인했습니다. 나는 청력 상실을 갖지 않도록 열심히 노력했으며 전화를 걸었을 때 실제로 전화로 어려움을 겪었음에도 불구하고 인터뷰를하는 데 허약했습니다. 나는 잠재적 인 고용주 앞에서 나 자신을 얻을 수 있다면 내가 얼마나 유능한 지 보여줄 수 있고 청력 상실을 설명하고 그것이 업무에 도움이되고 성과를 방해하지 않는 방법을 설명 할 수 있습니다. 때로는 효과가있었습니다.

요즘 인터넷이나 이메일을 통해 많은 응용 프로그램을 만들 수 있습니다. 인공 와우를 사용 했으므로 신청서에이 내용을 언급했습니다. 마지막 단락에 있으며 잠재적 고용주가 Cochlear Awareness Network 웹 사이트에서 내 이야기를 읽도록 권유합니다. 나는 이것이 저에게 연락하지 않은 일부 사람들을 해산시킬 것이라고 확신합니다. ( '우리는 업계와 더 밀접한 경험을하고 소프트웨어를 사용한 사람을 찾았습니다.') 전화로 연락을받은 직책과 잘 맞아서 생물학적 청각 장애에도 불구하고 정상적인 청각 인이 할 수있는 모든 것을 할 수 있음을 보여줍니다.

전화 사용에 대한 대안.
몇 년이지나면서 전화를 사용할 수있는 것이 많은 직책에 필수적이었습니다. 필요할 때 전화를 걸기 위해 도우미가 있어야했습니다. 그러나 요즘에는 다른 훌륭한 의사 소통 방법이 많이 있습니다. 이메일이나 SMS로 정보를 저장하므로 지침을 적어두기 위해 펜과 종이가 필요하지 않습니다. 빠르고 쉬우 며‘종이 흔적’을 제공하며 작은 대화에서 훨씬 적은 시간을 낭비합니다. 또한 근무 시간에 개인 전화를 걸지 않을 것임을 의미합니다.

직장에서 청각 장애인 또는 청각 장애에 대한 긍정적
청각 장애가있을 때 전화를 사용하거나 회의에 참석할 필요가 없었습니다. 그것이 내가 종종 물건에서 제외되었다는 것을 의미했지만, 나는 또한 놀랍도록 효율적이며 생산성이 높은 것으로 간주되었습니다. 물론 나는 끊임없이 중단되지 않았고 기록적인 시간에 일을 끝내고 마감일 전에 요구를 잘 충족시키는 데 집중할 수 있었기 때문입니다. (나는 종종 청각 사람들이 시도해야한다고 생각했습니다.)

모든 자격을 갖추고 있고 완전히 듣는 경우에도 취업이 쉽지는 않지만, 기술과 능력에 대해 긍정적 인 태도를 보인 경우 면접을 통해 이루어지며 잠재적 인 고용주에게 감당할 수있는 인상을 줄 수 있습니다. . 자신과 능력을 믿습니다. 청력 상실의 장단점을 지적하고 업무 상황에서이를 극복 할 수있는 방법을 설명하십시오.