까다로운 인터뷰 질문에 답변

• 할 수있다 11, 2024

의심의 여지가 없으며, 대부분의 사람들은 면접 중에 까다로운 질문을 두려워합니다. 인터뷰 과정 자체가 이미 스트레스를 받고있는 상태에서 예기치 않은 또는 관련이없는 것처럼 보이는 질문이 던져지면 일시적으로 혼란스러워 질 수 있습니다. 이로 인해 가장 유능한 사람이라도 기본 정보를 잊거나 답이 어떻게 해석 될지 걱정할 수 있습니다. 준비하는 것은 까다로운 면접 문제를 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다.

신중한“큐 카드”를 휴대하십시오

한쪽에는 메모 용으로 몇 장의 빈 용지와 다른쪽에는 이력서 사본 몇 장을 추가하여 펜과 2 포켓 폴더를 가지고 다니십시오. 이것은 큐 카드 및 메모 작성 시스템으로 사용됩니다. 인터뷰 중에 중요한 정보를 잊어 버린 경우, 이력서를 가볍게 보면서 기억을 잃어 버리십시오. 이렇게하면 "현장에서"덜 느끼고 잘 준비된 후보자에 대한 면접관의 인식을 강화할 수 있습니다.

까다로운 인터뷰 질문의 목적 이해

까다로운 면접 질문은 면접관이 본인의 유형에 대해 더 잘 이해하도록 돕기위한 것입니다. 그들은 당신의 성격, 당신이 압력을 받고 반응하는 방법, 당신이 얼마나 단호한 지, 당신이 장기적으로 회사에 머무를 가능성이 있는지, 직장 윤리, 또는 혼자 이력서. 인터뷰 전에 이러한 질문을 예상하고 몇 가지 예와 답변을 준비하는 것이 좋습니다.

일반적으로 다음 지침을 따르는 경우 이러한 질문에 적절하게 답변합니다.

• 잠재적 고용주의 관심이 무엇인지에 따라 답하십시오. 예를 들어, 고용주가 귀하에게 자신에 대해 말하도록 요청하는 경우, 개인적인 사실이 아니라 직업 관련 정보에 중점을 두십시오.



• 갈등에 대해 묻는다면, 항상 관련된 모든 사람에게 상생 솔루션을 제공 할 수있는 어려운 상황을 어떻게 처리했는지 예를 들려주십시오.



• 개인적인 약점에 대한 질문은 진실하게 대답해야하지만 업무와 관련이 있어야합니다. 가능하다면 실제로 긍정적 인 약점을 공유하십시오. 이 "약점"을 어떻게 개선했는지에 대한 세부 정보도 포함하는 것이 중요합니다.



• 작업 기록에서 어려운 상황에 대한 질문에 직면 할 수 있도록 준비하십시오. 한동안 실직 상태 였다면 그 시간을 건설적으로 어떻게 사용했는지 설명 할 수 있도록 준비하십시오. 새로운 기술 개발에 중점을 두거나 구직, 교육 또는 기타 긍정적 인 노력을 기울인다면이를 공유하십시오.


이전 직장에서 해고 된 경우, 그 이유에 대해 정직하게 생각하고 다시 발생하지 않도록 자신을 개선하기 위해 무엇을했는지 설명하십시오. 경험을 통해 배운 방법에 집중하고 이전 고용주에 대해 나쁜 말을하지 마십시오.

메모 및 후속 조치

당신이 진정으로 혼란스러워서 질문에 대답 할 수 없다면, 정직하고 그 주제에 익숙하지 않다고 진술하십시오. 그것에 대해 더 많이 배우는 데 관심을 보이십시오. 답변을 기억할 수 없으면 기록을 확인하고위원회로 돌아갈 것이라고 진술하십시오. 후속 편지를 쓸 때 질문에 대답하십시오. 모든 답변을 항상 아는 사람은 없으며,이 팁을 따르면 면접관에게 유사한 상황을 처리하는 방법을 보여줄 것입니다.


비디오 지침: "한국 선거에 나가나요?" 까다로운 정치적 질문에 대한 봉준호 감독 답변 모음 (Feat. 샤론 최 Sharon Choi) (할 수있다 2024).



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