당신의 상사가 Grad School에 대해 알고 싶어하는 것

• 할 수있다 1, 2024

대학원 학위를 취득하면 꿈의 직업에 대한 황금 표처럼 보일 수 있습니다. 당신이 대학원 학위를 추구하는 동안 고용되어 있다면, 당신은 고등 교육 계획을 관리자와상의하여 그가 당신을 지원할 수 있도록해야하며 또한 대학원 학위가 귀하의 경력에 ​​어떤 영향을 미칠지에 대한 현실적인 기대를 가질 수 있습니다. 학위를 추구하는 동안 고용되지 않은 경우, 새로운 학위를 경력 성공으로 전환하는 가장 좋은 방법을 배우려면 경력 분야의 리더와 네트워크를 구성해야합니다.

1. 귀하의 관리자가 승진에서 당신을 지키지 못하는 것이 특정 학위가 없다고 특별히 말하지 않는 한, 대학원 학위를 취득하는 것이 반드시 귀하가 원하는 직업이나 승진에 대한 자격을 갖추지 못할 수도 있습니다. 학위, 특히 석사 학위는 유익하며 때로는 일부 직업에 필요합니다. 이 점을 염두에두고 대학원 학위만으로도 특정 승진에 필요한 자격을 모두 갖추지 못할 수도 있습니다.

2. 학위를 추구하면 (실제로 배울 수있는 기회를 활용하는 한) 기술뿐만 아니라 마케팅 가능성이 높아지더라도 경험의 가치를 과소 평가하지 마십시오. 대학원 학위는 마법의 열쇠가 아닙니다. 학위가 있어도 원하는 경력을 쌓을 수 있어야합니다. 열심히 공부하고 피드백을 배우고 받아 들일 의지를 보여주고 네트워킹은 대학원 학위가 없을 때와 마찬가지로 중요합니다.

3. 종이를 가지고있는 것이 아닙니다 (때로는 그렇게 보일 수도 있음). 배운 것을 진정으로 배우고 적용해야합니다. 고용주는 대학원 학위를 가진 사람들이 학위를 추구하면서 특정 기술을 습득했을 것으로 기대합니다. 당신은 대학원 학위가 약속 한 것을 전달할 수 있어야합니다. 이를 위해서는 학습 기회를 포용하고 학습 한 내용을 실제 상황에 적용하고 새로운 기술 개발 방법을 적극적으로 찾아보십시오.

4. 일하는 동안 학위를 추구한다면 둘 다 저글링하기가 어려울 수 있습니다. 교수님은 학교를 우선 순위로 삼고 상사는 직업을 우선 순위로 삼기를 원할 것입니다. 그리고 가족과 친구들을 잊지 마십시오! 자신을 태우지 않고 올바른 균형을 찾아야합니다.

5. 훌륭한 관리자는 직원들이 발전하고 성장하는 것을보고 싶어합니다. 대학원에서 배우고있는 것에 대해 관리자와상의하십시오. 학습 한 내용을 경력에 포함시키는 방법에 대한 조언이있을 수 있습니다.

대학원 학위가 직업에 필요한 모든 것을 가져다 줄 것임을 당연하게 생각하지 마십시오. 관리자와 의사 소통하고, 해당 분야의 전문가와 네트워크를 형성하고, 배우고 성장할 수있는 기회를 활용하고, 새로운 대학원 학위가 열릴 수있는 문을 최대한 활용하기 위해 전문적인 경험을 쌓으십시오.

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