직장에서 진실의 중요성

• 할 수있다 5, 2024

모두가 그것을한다, 여기에 약간의 하얀 거짓말이있다 – 단순한 사실이 아니다. 직장에서 진실을 말하는 것이 얼마나 중요합니까? 거짓말의 크기가 중요합니까? 진실을 말하는 것이 언제 중요합니까? 의사 결정과 따라야 할 최선의 길을 찾으려고 할 때 매일 우리 자신에게 묻는 많은 질문이 있습니다. 당신이 결코 붙 잡히지 않을 것이라는 것을 알았다면 여러 번이 문제가 발생합니다. 거짓말을 하시겠습니까?

직장에는 거짓말이 더 널리 퍼져있는 영역이 하나도 없습니다. 프로젝트의 실수, 조작 된 이력서 – 모두 같은 것으로 끓여서 거짓말을하는 것은 결코 좋은 일이 아닙니다. 프로젝트에 대한 간단한 실수는 회사 비용, 고객 및 경우에 따라서는 생명을 잃을 수도 있습니다.

예를 들어, 건축 계획에 두 숫자를 바꾸는 단순한 실수를 저지른 엔지니어를 생각해보십시오. 충분히 간단합니까? 이 숫자가 완전히 안전한 건물과 붕괴 된 건물에 눈덩이를 넣을 수있는 오류의 차이라면 어떨까요? 작은 계산 오차를 소유하지 않는 것이 훨씬 쉬울 것이지만,이 거짓말이나 누락이 야기 할 수있는 피해의 크기를 상상해보십시오.

많은 경우 직원들은 보복의 두려움 때문에 거짓말을합니다. 실수를 저지르기보다는 관리자에게 또 다른 오류가있는 것이 더 쉽습니다. 시스템 결함 또는 다른 동료의 오류를 비난하는 것이 더 쉬울 것입니다. 문제는 관리자가 오류에 대해 거짓말을했다는 것을 알게되면 어떻게됩니까? 신뢰가 거의 사라 졌을 가능성이 있습니다. 청렴성에 의문이 생기면 감독자와 동료의 신뢰를 회복하기가 어렵습니다.

우리 대부분은“당신이 아무 말도 할 수 없다면…”이라는 진부한 표현을 기억합니다. 이것은 직장에서도 잘 적용됩니다. 동료에게 그녀가 새로운 복장을 입고 멋지게 보인다고 생각했다고 상상해보십시오. 정말 대단하다고 생각하셨습니까? 그녀가 나중에 다른 동료에게 다른 이야기를한다고 들었을 때 그녀의 감정이 얼마나 해칠 지 생각해보십시오. 사실, 당신은 복장을 미워하고 그것이 그녀의 모습에 완전히 부풀어 오른 것이라고 생각했습니다. 당신은 아마 작은 하얀 거짓말이 다칠 수 있다고 생각하지 않았지만 그렇게했습니다.

당신이 그것을 어떻게 말하든, 당신이 그것에 넣은 스핀에 관계없이 거짓말은 거짓말입니다. 작은 거짓말조차도 상상할 수없는 영향을 줄 수 있습니다. 항상 스스로 물어봐야 할 질문이 하나 있습니다. 발견되면 그 영향이 가치가 있을까요? 그것이 신문을 만들었다면 세계가보기 좋을 것입니다.

비디오 지침: [조던 피터슨] 회사를 때려치고 싶은 분들께 (한영자막) (할 수있다 2024).