경력 목표를 설정하는 방법

• 할 수있다 6, 2024

1 월은 일반적으로 사람들이 다가오는 해에 목표를 설정하는 달로 알려져 있습니다. 대부분의 사람들은 앉아서 자신의 인생을 살펴보고 올해 다르게 할 일을 결정하려고합니다. 그들은 과거를보고 그들이 더 잘할 수있는 것이 무엇인지, 더 잘 행동하는 방법, 또는 더 나은 방법을 결정하려고합니다. 경력 성공을 고려할 때 1 월 희망 목록을 살펴보고 경력을 변경하거나 향상시키기 위해 무엇을 할 수 있는지 고려하십시오. 목표가 실제로 무엇인지에 대한 정의를 이해하는 것으로 시작합니다.

목표는 정해진 시간 내에 달성되며 명확하고 정의 된 결말을 ​​갖습니다. 예를 들어,“올해 더 좋아지고 싶다”고 말할 수 있습니다. 기술적으로, 마치 느낌과 목표처럼 보이지만 정해진 시간 내에 결말을 정의 할 수 있으면 실제로 목표가됩니다. 목표를 작성하는 것은 쉬운 일이 아니며 3 단계 과정으로 수행해야합니다. 먼저 목표를 설정해야하는 기회를 찾아야합니다. 둘째, 우리는 그러한 기회를 다루는 데 도움이되는 목표 진술을 만들어야합니다. 마지막으로 목표를 개발해야합니다.

목표를 만들어야 할 필요성은 개선의 기회를 제공하는 경력 측면을 기반으로합니다. 당신의 현재 경력에 대해 잠시 생각해보십시오. 개선 할 수있는 기회 나 영역을 식별 할 수 있습니까? 경력 목표를 작성할 때 달성하고자하는 것을 정확하게 식별하십시오. 또한 다른 주요 플레이어가 있는지, 언제 완료해야하는지, 필요한 기타 리소스가 있는지 확인하십시오.

“필요한 것은 무엇을 하는가?”라는 문구를 들어 본 적이 있습니까? 이것은 프로세스의 두 번째 단계입니다. 당신의 목표를 종이에 적고 매일 그것을보아야하는 곳에 석고를 칠하십시오. 이것은 당신을 추적 유지합니다. 이것은 "시각에서, 마음에서 벗어난 이론"을 완화하는 데 도움이됩니다. S.M.A.R.T 목표 설정의 약어를 기억하십시오. 이것이 당신을위한 새로운 문구라면, 정의는 간단합니다. 목표는 구체적이고, 측정 가능하고, 실행 가능하며, 현실적이며 시간 제약적이어야합니다. 목표 선언문에 이러한 요소가 모두 포함되어 있는지 확인하면 성공할 것입니다.

목표 설정 프로세스의 마지막 단계는 목표를 개발하는 것입니다. 목표를 개발하면 작성한 목표 설명에 차원과 깊이가 추가됩니다. 모든 서면 목표를 분류하십시오. 우선 순위가 높은 목표 카테고리가 있습니까? 이러한 목표를 달성하는 데 장애물이 있습니까? 목표 달성을위한 성과 기준은 어떻습니까? 110 %의 노력을 기울이려는 목표가 아닌 경우 설정 가치가있는 목표가 아닙니다.

목표 실천 계획에 대한 스프레드 시트를 준비하고 다음을 식별하십시오.

-목표를 식별
-왜 목표입니까?
-목표 달성에 어떤 활동이나 단계가 포함됩니까? 목표를 달성하기 위해 마감일을 포함해야합니다.
-목표가 ​​성공적으로 완료되었는지 어떻게 알 수 있습니까?
-목표 달성에 드는 비용은 얼마입니까?
-목표의 최종 완료 날짜.

100 개의 목표 목록으로 시작하더라도 목록에있는 모든 것이 반드시 목표는 아니라고 결정할 수 있습니다. 그것은 당신이 달성하고자하는 것일 수도 있지만, 진정한 의미의 목표는 아닙니다. 커리어 목표를 설정하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 성공하기 위해 훈련과 개발이 필요할 수있는 경력 분야를 발견하려면 노력이 필요합니다. 목표 설정 프로세스를 통해 시간을 내면 커리어 성공을위한 긍정적 인 방향으로 중요한 단계를 밟게됩니다.

비디오 지침: 버릴 것 하나 없는 취업준비생의 노력_feat. 평범한 성과를 차별화하는 방법(1) (할 수있다 2024).