사무실 정치를 탐색하는 방법

• 할 수있다 1, 2024

사무실 정치. 때로는 사무실을 통해 흐르는 저류 일뿐입니다. 다른 경우에는, 승자와 패자가 확인 된, 당신의 얼굴 상황에서 측면이 선택되는 뻔뻔 스럽습니다. 잘못된 시간에 잘못된 그룹과 함께 있으면 회사의 성장에 막대한 영향을 줄 수 있습니다.

다음은 사무실 정치를 활용하여 사무실 정치를 유리하게 만드는 방법입니다.

영향 요인 파악 – 물론, 모든 사람은 의사 결정과 관련하여 당혹감을 느낍니다. 불행히도 일부는 자신이 생각하는 견인력이 없습니다. 여기에 관찰 기술을 활용해야합니다. 상사 외에, 조직의 "가는 사람"은 누구입니까? 수잔이 모퉁이에 앉아 있다고 가정해도 조용합니까? 그녀는 답을 얻고 문제를 해결하기 위해“가는”사람으로 보이는 사람입니까? Susan이 관리자가 아닌 경우에는 문제가되지 않습니다. 그녀는 잡아 당겼다. 감독자들은 그녀에게 조언을 구하기도합니다. 수잔은 영향력있는 사람입니다. 다시 말해, Susan은 알기 좋은 사람입니다.

상사에 대해 말하면 상사는 어떻습니까? 당신의 상사가 직책과 직책을 가지고있을지라도 사무 정치의 세계에는 거의 의미가 없습니다. 상급 관리자가 상사를 어떻게 대하는지 살펴보십시오. 그들은 친절합니까? 그들은 멈추고 채팅합니까? 아니면 상사가 모든 최신 뉴스를 찾은 마지막 사람입니까? 상사가 경영진이 좋아하지 않으면 승진에 방해가되는 모든 장벽을 무너 뜨릴 수 없습니다. 그녀는 당기지 않았습니다. 상사를 위해 열심히 노력하되 조직의 주요 영향 요인에 대한 계획을 완화하십시오. 인기는 변화 할 수 있으므로 의견을 주시하십시오. 특히 모든 사람이 항상 모든 문제의 오른쪽에 있는지 알아야합니다.

그래서 어떻게 당신을 위해이 일을합니까?

성장 계획을 개발하고 지원을 찾으십시오. 정상에 오르기 위해 필요한 것을 파악하십시오. 모든 조직의 영향력있는 사람들로부터 정보를 받아 앞으로 나아갈 단어를 결정하십시오.

멘토가 되십시오. 충성심을 키우고 또 다른 신입 사원의 멘토가되기위한 더 좋은 방법은 무엇입니까? 더 많은 사람들이 순위를 올리면 더 많은 충성도를 얻게됩니다. 당신은 아주 영향력있는 사람이 될 수 있습니다.

새로운 기회를 포착하십시오. 회사 내에서 어려움을 겪고있는 분야를 찾고 전문 지식을 제공하십시오. 작업을 잘 수행하면 "명예의 벽"에 이름이 올라갑니다.

조직 내에서 앞서 나갈 때, 승진을했는지의 여부에 대해서는 사무실 정치로 귀결 될 수 있습니다.

비디오 지침: 이런 선거 처음이야. 이낙연의 오픈사무실 (할 수있다 2024).