이력서에 업적을 나열하는 방법

• 할 수있다 10, 2024

이력서 또는 자기 소개서에 게재 된 정보는 구인 제안을 성공적으로 받았는지 여부를 결정하는 요인이 될 수 있습니다. 실수 하지마; 고용주는 주목할만한 성과없이 평범한 업무 기록을 가진 후보자를 고용하지 않을 것입니다. 고용주가 자기 소개서 나 이력서를 통지 받으려면 이력서에 합당한 성과가 포함되어 있어야합니다.

문제는 대부분의 구직자들이 모든 직무가 진정한 성취로 간주되지 않는다는 것을 인식하지 못한다는 것입니다. 예를 들어, 직원 1000 명에 대한 급여를 준비하는 것은 성취되지 않습니다. 직원 1000 명에 대한 급여 프로세스를 간소화하는 절차를 만드는 것이 성과로 간주됩니다. 분명히 차이가 있습니다.

이력서 가치있는 업적은 무엇입니까?

비용 절감 및 / 또는 절차 간소화 – "더 적은 비용으로 더 많은 일을하는 것"은 점점 조직의 만트라가되었습니다. 고용주는 운영 비용을 절감 할 수있는 방법을 찾고 있습니다. 비용 절감은 종종 절차 간소화와 함께 진행됩니다. 이러한 노력에서 현재 고용주를 지원 한 경우, 이력서, 자기 소개서 및 인터뷰에서이를 강조 표시하십시오.

이익 증대 – 정치적으로 더 정확한 용어는“긍정적으로 수익에 영향을주는”용어 일 수 있지만, 이익 증가는 모든 것이 중요합니다. 비용 절감과 함께 완료되면 특히 강력합니다. 회사는 고객 서비스에 대해 이야기 할 수 있지만 여전히 이익에 관한 것입니다. 고객 서비스는 고객을 늘림으로써 이익을 증가시킵니다.

프로모션 – 회사 사다리를 빠르게 추적하는 것은 조직에 참여하고 참여하고 있음을 보여주는 훌륭한 방법입니다.

특수 프로젝트에 대한 책임 – 프로젝트에 따라 일반적인 작업 범위를 벗어난 특수 프로젝트는 훌륭한 성과의 예입니다. 이것은 귀하가 경영진의 신뢰와 권한을 받았다는 것을 나타냅니다. 성공적인 프로젝트는 더 큰 플러스입니다.

수상 및 인증은 또한 해당 분야와 관련하여 큰 성과를 거둔 것으로 간주됩니다.

성취로 간주되지 않는 것은 무엇입니까?

일상적인 업무 수행과 관련된 어떠한 작업이나 책임도 성취 된 것으로 간주되지 않습니다. (실제로는 특정 특수 프로젝트가 포함될 수 있습니다). 매일 정시에 출근하는 것은 성취가 아니라 기대입니다. 사실, 이것을 성과로 열거하면 직장 윤리를 살펴 봐야 할 수도 있습니다. 동료들과 어울리거나 훌륭한 고객 서비스를 제공하는 것도 마찬가지입니다. 이것은 성취가 아니라 기대입니다.

당신이 진정으로 성공적인 업적을 나열함으로써, 당신은 다른 많은 유자격 후보자들과 차별화되고 인터뷰와 직업을 가질 확률을 높일 것입니다.

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