유명한 리더십 인용문

• 할 수있다 21, 2024

1. "지도자의 주요 역할은 용기와 희생의 예를 제공하는 것입니다."
   -레지스 데브라

2. "목표는 결코 활동이나 방법으로 정의되지 않는 것이 중요하다. 그것은 항상 모든 사람에게 인생이 더 나은 방법과 직접적으로 관련되어야한다.… 시스템의 목표는 시스템의 모든 사람에게 분명해야한다. 목표는 미래를위한 계획을 포함 시키십시오. 목표는 가치 판단입니다. "
   -에드워즈 데밍

3. "리더의 첫 번째 책임은 현실을 정의하는 것입니다."
   -최대 DePree

   앞에서 밖으로

4. "대담하고 대담하고 두려움없이 살아라. 경쟁에서 찾을 수있는 맛을 맛보십시오.

5. "유효한 리더십은 연설을하거나 좋아하는 것이 아니라 리더십은 속성이 아닌 결과로 정의됩니다."
   -피터 드러커

6. "관리는 마지막 분석에서 힘과 근육에 대한 생각의 대체, folkways와 미신에 대한 지식의 대체, 그리고 힘에 대한 협력의 대체를 의미합니다. 이것은 순위에 대한 순종에 대한 책임의 대체와 권위에 대한 수행의 권위의 대체를 의미합니다. "
   -피터 드러커

7. "조직이있는 한 항상 상 사직이있을 것임을 이해해야한다. 그러나 상사가 되려면 오랫동안 인도인이 될 것이다."
   -윌리엄 W. 더피

8. "여기, 여기에는 규칙이 없습니다. 우리는 무언가를 성취하려고 노력하고 있습니다."
   -토마스 에이디 슨

9. "작은 일에서 진실을 부주의하게 생각하는 사람은 중요한 일을 신뢰할 수 없습니다."
   -앨버트 아인슈타인

10. "우리가 직면 한 중대한 문제는 문제를 만들 때와 같은 수준의 사고로 해결할 수 없습니다."
    -앨버트 아인슈타인

11. "리더십은 다른 사람이 원하는 일을하도록 유도하는 기술입니다."
    드와이트 D. 아이젠 하워

12. "상사는 두려움, 지도자의 자신감을 만듭니다. 상사는 비난을 해결하고, 지도자는 실수를 바로 잡습니다. 상사는 모든 것을 알고, 지도자는 질문을합니다. , 지도자는 그룹에 관심이 있습니다. "
    -러셀 H. 유잉

13. "사람들이 운전하는 것보다 더 쉽게 인도됩니다."
    -David Harold Fink

14. "누가 보스가되어야 하는가"라고 말하는 것은 "사중주에 누가 테너가되어야 하는가?"라고 묻는 것과 같다. 테너를 부를 수있는 사람은 분명하다.
    --헨리 포드

15. "오늘 독자 여러분, 내일 리더입니다."
    --W. Fusselman

16. "현명하게 명령하면 기뻐할 것이다."
    -토마스 풀러

17. "최고의 지도자는 분명하다. 그들은 끊임없이 길을 밝히고 그 과정에서 각자에게 그들이하는 일이 차이를 만든다는 것을 알게한다. 지도자로서의 최선의 시험은 다음과 같다. 더 현명하고, 자유롭고, 더 자율적이고, 지도자가 될 가능성이 더 높습니까?
    -로버트 그린 리프

18. "리더는 다양한 스타일과 다양한 특성으로 다양한 형태로 나옵니다. 다음 카운티에서들을 수있는 조용한 리더와 리더가 있습니다. 어떤 사람들은 웅변의 힘, 판단력, 용기가 있습니다."
    존 존 가드너

19. "리더의 역할은 사람들이 될 수있는 것에 대한 열망을 높이고 에너지를 방출하여 그곳에 도착하려고하는 것입니다."
    -데이비드 게르 겐

20. "리더십은 태도 나 행동처럼 말로 많이 실행되지 않습니다."
    -해롤드 지넨

21. "리더십의 진정한 테스트 중 하나는 문제가 긴급 상황이되기 전에 인식 할 수있는 능력입니다."
    -아놀드 글 래소

22. "모든 위대한 지도자들은 공통된 특징을 가지고 있습니다. 그들의 시대에 사람들의 주요한 불안을 분명하게 대하는 의지가있었습니다. 이것은 리더십의 본질입니다."
    -존 케네스 갈 브레이스

23. "리더십의 본질은 비전을 가져야한다는 것입니다. 불확실한 나팔을 불면 안됩니다."
    -테오도르 헤스 버그

24. "개인으로부터 많은 것이 기대되는 곳에서 그는 사건의 수준으로 올라가서 꿈을 이룰 수 있습니다."
    -엘 버트 허버드

25. "당신은 사물을 관리하고 사람들을지도합니다."
    -후장 제독 머레이 호퍼

26. "리더는 실용적이고 현실적이어야하지만 비전과 이상주의의 언어를 말해야한다."
    -에릭 호퍼

27. "오늘날 세계의 리더쉽은 회의 테이블에서 대량의 건 보트와 단단한 주먹 이상의 양을 요구합니다."
    -허버트 험프리

28. "리더십은 단순히 측면을 선택하는 것보다 어려운 일입니다. 측면을 함께 가져와야합니다."
    -제스 잭슨

29. "가장 만족스러운 결과를 얻는 사람은 항상 뛰어난 싱글 마인드를 가진 사람이 아니라, 동료의 두뇌와 재능을 가장 잘 조정할 수있는 사람입니다."
    --W. 알톤 존스

30. "문제의 규모에 따라 지도자를 판단 할 수있다. 다른 사람들은 파도에 대처할 수있다. 조수를 지켜 보는 것이 그의 일이다."
    -앤토니 제이

31. "우리가 지금 우리의 차이점을 끝낼 수 없다면, 우리는 다양성을 위해 세상을 안전하게 만들 수 있습니다."
    -존 F. 케네디

32. "리더의 임무는 자신의 사람들이있는 곳에서없는 곳으로가는 것입니다."
    -헨리 키신저

33. "리더의 최종 테스트는 그가 다른 사람들에게 자신의 신념과 수행 의지를 남긴다는 것입니다 ...훌륭한 지도자의 천재는 천재의 은총없이 상식이 성공적으로 다룰 수있는 상황을 그 뒤에 남겨 두는 것입니다. "
    -월터 립만

34. "리더십은 누군가가 원하지 않는 일을하고, 달성하고자하는 것을 달성하도록합니다."
    -톰 랜드 리

35. "국가 지도자의 추월을 애도하는 대부분의 신사 숙녀 여러분, 지도자를 본다면 지도자를 알지 못할 것입니다. 지도자를 만나는 불운이 있었다면, 그들은 그들에게 무언가를 요구할 것임을 알게 될 것입니다. 그리고이 무례 함은 그의 재림에 대한 그들의 소망을 갑작스럽고 분개하게 만들었습니다. "
    -루이스 H. 라팜

36. "리더십은 기술 수준이 아니라 성격의 특성으로 구성됩니다. 운동이나 지적 노력보다는 도덕적 요구가 필요하며, 자제력의 부담과 마찬가지로 리더와 추종자 모두에게 부과합니다."
    -루이스 H. 라팜

37. "거의 모든 남자가 역경을 견딜 수는 있지만, 남자의 성격을 시험하고 싶다면 힘을주십시오."
    -- 아브라함 링컨

    
    지도자-러시 모어 산
    

38. "군중을 따르는 사람들은 결코 뒤따를 수 없습니다."

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