간병과 일-완벽하지 않음

• 할 수있다 4, 2024

Caregiver Action Network의 CEO 인 John Schall의 기사를 읽었습니다. 이 네트워크는 만성 질환, 장애, 질병 또는 노약 한 사랑하는 사람들을 돌보는 9 천만 명 이상의 미국인들의 삶의 질을 향상시키기 위해 노력하는 전국 최고의 비영리 가족 간병인 조직입니다.

Schall은 풀 타임 또는 아르바이트를하면서 다른 사람들을 돌보는 사람들에 대해 놀랍고도 불행한 말을 많이했습니다. 이 정보를 매우 가치있게 만드는 것은 현재 우리가이 위치에 있지 않을 수도 있지만, 우리와 가족이 나이를 먹음에 따라 그리 멀지 않은 미래에있을 수 있습니다.

Schall은 성인 5 명 중 2 명이 사랑하는 사람의 가족 간병인이라고 말합니다. Family Caregiver Alliance에서 제공하는 통계도 눈에 띄게 열리고 있으며 장기 요양이 필요한 노인이 일상 생활 활동에 도움이됨에 따라이 문제가 어떻게 확대되고 있는지 보여줍니다. 장기 요양을 필요로하는 모든 사람이 노인은 아닙니다. 65 세 이상 (6.3 백만)의 약 63 %가 지원이 필요하지만 나머지 수 (37 %)는 64 세 이하입니다. 붐 세대가 계속 노화함에 따라 간병인의 요구는 앞으로 만 증가 할 것입니다.

Schall은 집에서 누군가를 돌보는 많은 사람들이 풀 타임 또는 파트 타임으로 일하고 있다고 말합니다. 실제로, 대부분의 가족 간병인 (62 %)은 25 세에서 54 세 사이의 주요 노동 연령 사이에 있습니다. 가족 간병인 인 근로자는 일반적입니다. 은퇴 한 많은 노인들은 이제 종업원들이 목표를 달성하고 돌보는 책임을 갖도록 시간 제로 일하고 있습니다.

간병인은 간병인의 스트레스로 인해 간병인이 아닌 사람보다 주요 건강 상태 (우울증, 고혈압 및 당뇨병 등)가 더 많이 발생합니다. 그들은 종종 다른 사람들의 건강을 자신의 위에 두어 건강한 수면, 식사 및 운동 행동을 약화시키고 의사를 방문 할 가능성이 적습니다. 간병인 건강 관리 비용은 비 간병인보다 8 % 더 높습니다.

간병인의 72 %가 직장에서 시간을 잃었습니다. 주당 평균 7 시간의 노동; 일주일에 5 시간 중 1 시간은 10 시간 이상 일을하지 않습니다. 간병인은 또한 일에 집중하고 직장에 집중하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 또한 정시에 작업을 완료하는 데 어려움이있었습니다.

고용주가 지나친 결근 시간을 눈치 채지 못하고 간병인의 소득에 부정적인 영향을 미칩니다. 매년 간병인이 잃는 평균 소득은 33 %입니다. 간병인도 본인 부담 의료비를 위해 매년 평균 $ 10,000를 지불해야하므로 재정적 영향은 더욱 심화됩니다. 시간이 지남에 따라 간병인에 대한 누적 재정 손실은 엄청납니다. 그리고 더 나쁜 것은 간병인의 11 %가 24 시간 집에있는 사람을 돌보기 위해 전적으로 직장을 그만 두어야한다는 것입니다.

Schall의 조직은 다른 그룹과 함께 고용주가 간병인의 관심사를 해결하도록 장려하여 직원들이 간병의 책임과 업무의 균형을 유지할 때 생산성을 높일 수 있도록 노력하고 있습니다.

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