자원 봉사 강화

• 할 수있다 19, 2024

거의 모든 박물관은 자원 봉사자들을 통해 일을 원활하게 진행합니다. 입학부터 비하인드 컬렉션 작업, 투어 제공에 이르기까지 거의 모든 부서의 중요한 부분입니다.

오늘날 자원 봉사 프로그램을 키우는 것이 그 어느 때보 다 어려워졌습니다. 과거에 박물관 자원 봉사자들은 전통적으로 가정 주부 나 은퇴 한 사람들이었습니다. 변화하는 경제 환경으로 인해 더 많은 사람들이 2 소득 가구에 속하거나 그 어느 때보 다도 일을하고있어 가용 자원 봉사자가 줄어 들었습니다.

성공적인 박물관 자원 봉사 프로그램의 핵심은 자원 봉사자들에게 귀중한 학습 경험을 제공하는 동시에 박물관의 활동 및 프로그램에 대한 정보와 관심을 유지하는 것입니다. 정보를 공유하는 한 가지 방법은 자원 봉사자 강화 프로그램을 만드는 것입니다. 자원 봉사자 보강은 모든 자원 봉사자와의 연간 회의만큼 간단 할 수 있습니다.

자원 봉사자들은 종종 한 부서에 비둘기를 other 기 때문에 다른 자원 봉사자 나 직원들이 다른 부서에서 무엇을하고 있는지에 대해 잘 모를 수도 있습니다. 그들이 다른 요일에 자원 봉사하면 자원 봉사자들은 서로를 알지 못할 수도 있습니다. 예를 들어 월요일에 오는 자원 봉사자 자원 봉사자는 금요일에 박물관 숍에서 자원 봉사자를 모를 수도 있습니다.

9 월은 전통적으로 박물관의 느린 시간입니다. 여름 관광객들은 집으로 갔지만 견학은 아직 시작되지 않았습니다. 모든 사람들은 "다시 학교로 돌아가는"느낌을 가지고 있으며, 다시 연결하고 새로운 것을 배우는 것이 좋습니다. 가을은 자원 봉사자 강화 행사를 계획하기에 완벽한시기입니다.

다음은 성공적인 자원 봉사 강화 프로그램의 예입니다 :

음식을 제공하십시오. 음식을 먹는 것은 항상 좋은 일입니다! 믿거 나 말거나, 일부 사람들에게는 무승부 일 수도 있습니다. 행사가 시작되기 30 분 전에 유럽식 조식을 제공하십시오.

자원 봉사 코디네이터, 이사 및 / 또는 이사회 회장님을 환영합니다. 지난 한 해 동안 성공한 이벤트를 요약하십시오. 자원 봉사자들은 그들이 활기차고 성공적인 조직의 일부임을 알고 싶어합니다. 참석자 번호를 이벤트 및 재무 보고서와 공유하십시오. 어떤 이벤트와 프로그램이 다가올 지 알려 주면 가입 할 수 있습니다. 그들의 모든 노력에 감사드립니다. 그런 다음 다시 감사합니다.

부서 업데이트. 각 부서장에게 5 분 동안 부서에서 진행되는 일에 대해 이야기하십시오. 이것은 지난해의 성과를 공유하고 자원 봉사자들에게 무슨 일이 일어나고 있는지 알려줄 수있는 기회입니다. 직원들이 다른 부서의 활동을 듣는 것도 흥미로울 것입니다.

모든 자원 봉사자를위한 프로그램. 이 기회를 통해 모든 자원 봉사자들이 알아야 할보다 자세한 정보를 공유하십시오. 비상 대비 계획을 검토하거나 직원에게 흥미로운 봉사 활동 프로그램을 제시하거나 현장 투어를 제공 할 수 있습니다. 외부 동기 부여 연사도 초대 할 수도 있습니다. 박물관에 맞는 것을 선택하십시오.

부서 회의. 자원 봉사자들을 부서로 나누어 직속 상사와 회의를 갖도록하십시오. 이번에는 새로운 계획, 정책 변경 또는 기타 정보를 다루는 데 사용하십시오. 직원은 현재 특정 질문과 문제를 해결할 수 있습니다.