기술, 가정 및 직장

• 4 월 27, 2024

우리는 휴대 전화의 도움으로 상당한 양의 작업을 완료 할 수있는 시대에 살고 있습니다. 메모를주고받을 수 있습니다. 칸쿤의 휴가에서 전화 회의를 할 수 있습니다. 몇 분 안에 문서를 수신, 검토, 수정 및 전송할 수 있습니다. 그렇다면 사무실 공간, 책상, 회의실 및 기타 의문의 여지가 정말로 필요한 모든 주장은 무엇입니까?

먼저 가상 사무실의 문제가 있습니다. 집에서 일하거나 사무실에서 일하는 것은 곧 사라지지 않을 딜레마입니다. 집안에 사람을 산만하게 할 수있는 것이 많이 있습니다. 세탁과 요리가 있습니다. 청소와 먼지가 있습니다. 전화, 청구서 및 기타 품목과 같은 개인적인 시간 사용이 있습니다.

마찬가지로, 사무실에는주의가 산만하다. 주말에 일어난 일, 방문 할 결혼식, 가족의 갈등, 성격이 있습니다. 또한, 청구서, 전화 통화 및 주중 시간 9 시부 터 5 시까지만 처리 할 수있는 기타 품목과 같은 개인 물품을 관리하기 위해 사무실 시간을 사용하는 것이 불가피합니다.

문제는 더 이상 사무실이 얼마나 필요합니까? 대면 상호 작용에 활용할 수있는 Skype 및 화상 회의를 고려할 때 통근의 장점은 하루 8 시간 동안 6 시간의 생산성을 얻을 수 있고 집으로 출퇴근 할 수 있다는 것입니다. 전통적인 직장을 살리기 위해

핵심은 유연성입니다. 고치기가 필요한 차, 배설물이 필요한 아이, 점심 시간에주의를 기울여야 할 할머니가 있다면 집에서 일하는 것이 때때로 답입니다. 반면, 동료 또는 상사와 일대일로 시간이 필요하고 팀 정신이 비즈니스 항목을 진행하고 출퇴근하는 방법에 대한 결정을 내리는 유일한 방법은 때때로 사무실에 또 다른 대답이있을 것입니다. 이것이 바로 유연성이 수익성을 향상시키는 것 이상을 수행 할 수있는 정확한 이유이며 작업장 효율성을 향상시킬 수 있습니다.

현실을 직시하자. 우리의 전화는 우리 사무실의 많은 기술보다 진보되어 있습니다. 반면에 일부 사무실 (모두는 아님)은 일반적인 가정의 하드웨어보다 기술에 정통합니다. 또한 유연성이 핵심입니다. 기술을 가정과 직장에 겹치게 할 수있는 방법이 있지만 개인의 관점과 비즈니스의 관점에서 모두 합리적입니다.

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