인턴쉽 프로그램 시작

• 할 수있다 6, 2024

인턴쉽은 박물관에 입장하려는 학생들에게 매우 중요합니다. 이 경력이 자신에게 적합한 지 어떻게 알 수 있습니까?

대부분의 박물관은 할 일 목록에있는 모든 프로젝트를 완료하기에는 너무 작은 직원과 함께 운영합니다. 인턴은 부서의 비하인드 스토리에 대해 배우면서 일부 워크로드를 공유함으로써 박물관에 기여할 수 있습니다.

인턴쉽 프로그램을 만들거나 수정하려면 계획과 조직이 필요합니다. 다음은 시작하는 데 도움이되는 몇 가지 팁입니다.

선택

인턴십 프로그램을 합법화하려면 특정 마감일과 인터뷰를 통해 이력서와 자기 소개서를 제출하는 공식적인 선택 과정이 있어야합니다. 인턴쉽은 마치 직원에게 열린 입장 인 것처럼 취급하십시오. 각 지원자에게 대학 학점을위한 인턴쉽을 구하고 있는지, 그리고 몇 시간 동안 일해야하는지 물어보십시오. 한 학기 동안 처리 할 수있는 인턴 수를 알고 그 수를 초과하여 고용하지 마십시오. 10 명의 인턴에 대한 하위 표준 경험보다 1 명의 인턴에게 양질의 경험을 제공하는 것이 좋습니다.

프로젝트

인턴에게 소중한 학습 경험을 제공 할 프로젝트를 제공하십시오. 일부 복사 및 제출이 도움이 될 수 있지만 인턴쉽에는 카탈로그 작성, 조사, 주요 투어 및 전시 텍스트 작성과 같은 실제 박물관 작업이 포함되어야합니다. 박물관에 작은 전시 공간이 없으면 지역 요양원이나 도서관과 파트너십을 맺고 인턴에게 작은 전시회를 요청하십시오. 박물관에 웹 사이트 나 뉴스 레터가있는 경우 인턴에게 컬렉션의 항목에 관한 기사를 쓰거나 이벤트에 대해보고하도록 요청하십시오. 인턴이 다른 직원들과 만나 그들의 직책에서 무엇을하는지 토론하게하십시오. 인턴쉽 기간 동안 인턴이 최소 2 개의 박물관 프로그램 또는 특별 행사에 참석하도록 요구하여 그들이 매일 박물관에서 일하는 방식이 어떻게 다른지 확인할 수 있습니다.

과제

컬렉션 관리, 전시회, 교육, 보존 및 보조금 작성과 같은 박물관 분야의 다양한 주제에 대한 인턴십을위한 강의 계획서를 작성하는 것을 고려하십시오. 인턴에게 읽은 내용에 대해 10 개의 관심 지점 및 / 또는 질문을 작성하여 토론하도록하십시오. 또는 그들이 대답 할 일련의 질문을 만드십시오. 가이드 저널 항목은 인턴에게 유용한 학습 도구를 제공 할 수도 있습니다. (차후 기사에서 구체적인 과제 제안을 살펴볼 것입니다)

기대

인턴쉽은 중요한 책임이라는 것을 명심하십시오. 인턴이 병든 전화에 대한 정책이나 부서의 복장 규정과 같은 귀하의 기대를 이해하도록하십시오. 인턴은 가능한 빨리 인공물을 처리 할 수있는 적절한 방법을 가르쳐야합니다.

자금 조달

유급 인턴쉽은 항상 바람직하지만 항상 가능하지는 않습니다. 대학원 수준의 인턴은 인턴쉽에 대한 보상을 기대합니다. 특정 프로젝트에 대한 보조금을 찾거나 지역 재단과 협력하거나 이사회에 대학원 수준의 인턴십을 후원하도록 요청하십시오. 학부 인턴쉽은 종종 무급이지만 일자리를 찾거나 대학원 프로그램에 참여하는 데 중요한 경험을 제공합니다.

비디오 지침: 인턴쉽 찾기 노하우 - 이거 두가지만 하세요 (할 수있다 2024).