직장에서 우호적 임

• 할 수있다 19, 2024

직장에서 성공할 수있는 가장 중요한 무형 요소 중 하나는 친근한 예술입니다. 그렇다면 왜 친절해야합니까? 직원들은 하루의 거의 3 분의 1을 사무실에서 보냅니다. 가족이나 친구들과 시간을 보내는 것만큼이나.

왜 친절하게 그렇게 효과적인가요? 그것은 모두 관계 구축의 기본 개념으로 돌아갑니다. 사람들은 관리자를 떠나고 회사를 떠나지 않습니다.

직장에서“친절하게”하는 방법을 모르십니까? 다음은 사무실의 친근감을 높이기위한 7 가지 간단한 기술입니다.

1-직장 내 다른 사람들을 인정합니다. 일에 관해 대화하기 전에 즐거운 인사를 해보십시오. 당신이 하루 동안 떠날 때 작별 인사. 제발 감사하고 감사하다는 말은 또한 자신이 관심이 있고 친절하다는 것을 보여주는 훌륭한 방법입니다.

2-강의하지 마십시오. 만나야 할 요점이 있다면 대화를하고 강의를 삼가십시오. 사람들은 강의를 받음으로써 업무에 참여하는 대신 대화의 일부인 것처럼 느낄 때 아이디어와 의견을 더 잘 받아들입니다.

3-폭발을 통제하십시오. 부정적인 감정을 구두로 표현하는 경향이 있다면 폭발을 통제하십시오. 자신을 제거하고 상황을 확산시킬 수있는 기회를 제공하십시오.

4-일찍 또는 정시에 회의에 도착하십시오. 늦게 도착하면 최대한주의를 기울이십시오. 불가피한 경우 신속하게 사과하고 회의를 계속하십시오.

5-큐비클에 들어온 사람들을 손님으로 대하십시오. 대화하기에 너무 바쁘면 나중에 약속을 잡을 수 있는지 정중하게 요청하십시오. 다른 약속 시간을 요청하는 것이 더 친숙한 다음 전화를 받거나 컴퓨터에 입력하거나 대화에주의를 기울 이기에는 너무 바빠서 기다리게 만드는 것입니다.

6-모든 사람이 충분하지 않은 한 사무실을 방문하는 사람들 앞에서 음식을 먹거나 마시지 마십시오. 점심 시간 인 경우 회의에 적합한 시간인지 점심을 먹기 위해 기다려야하는지 결정해야합니다.

7-농담의 형태로도 비꼬는 말을하지 마십시오. 나머지 직원들은 유머 감각을 이해하지 못할 수도 있습니다.

“친절한”행동을하기 어려운 경우 – 연습하십시오. 친근하다고해서 일이 끝없는 사회 시간이되어야한다는 의미는 아닙니다. 또한 하루의 시작과 끝에서 일어나는 일도 아닙니다. 친근 함은 고립 된 사건이 ​​아니라 근무일 내내 여러 번 발생해야한다는 것을 기억하십시오.