경력 성공을위한 3 가지 빠른 도구

• 할 수있다 20, 2024

당신이 막 시작한 전문가이든, 노련한 전문가이든, 일상적인 업무 책임에 대한 통제력을 유지하고 소유권을 주장하는 것은 경력을 발전시키고 진취를 막는 가장 좋은 방법 중 하나입니다.

당신이 당신의 자신의 상사라면 모든 것이 좋습니다. 그러나 당신이 맡은 과제 나 그 수행 방식을 거의 통제 할 수 없다면 어떻게해야합니까? 상황을 어떻게 통제하고 상황을 개선 할 수 있습니까?

직업 관련 스트레스와 불만족의 가장 큰 이유 중 하나는 우리가 경영진, 동료 직원, 심지어 당면한 과제에 힘을 실어주기 때문입니다. 예를 들어, 완료 마감일이 2 주인 프로젝트에서 리드를 받았다고 가정합니다. 한편으로, 그것은 당신이 리드를받은 모자의 깃털입니다. 다른 한편으로, 당신은 바위와 어려운 장소 사이에 붙어있을 수 있습니다.

경영진이 업무를 수행하기 위해 귀하를 찾고 있습니다. 동료들은 색다른 조각이 될 수 있습니다. 자신의 역할에 의존 할 수 있습니까? 그리고 프로젝트 자체는 어떻습니까? 전에 해본 적이 있습니까? 최고의 기초를 세우고 프로젝트가 완료 될 때까지 필요한 것이 무엇인지 알고 있습니까?

이러한 생각이 잔소리하기 시작하면 통제해야합니다. 지금 당신의 힘을 줄 수있는 잠재력은 크며, 당신은 그것이 일어나고 있다는 것을 인식하지 못할 수도 있습니다. 미끄러운 미끄러짐보다 한 발 앞서 나가면 무기력하고 절망적 인 느낌 대신 영감과 활력을 느낄 수 있습니다. 한 걸음 앞서 나가는 방법? 의사 소통하고, 예측하며 능동적으로 행동하십시오! 위의 예를 사용하여 :

소통하다

경영진과 대화하십시오. 밝히다 바로 그거죠 그들이 찾고있는 것. 그런 다음 서면으로 받으십시오. 우려되는 점이 있으면 말하십시오! 의견을 문서화 할 수 있도록 우려 사항을 서면으로 작성하십시오.

앞서다

프로젝트 관리자로 자신을 추적하십시오. 자신을위한 타임 라인을 만들고이를 준수하십시오. 예상치 못한 재앙을 위해 여분의 시간을 건설하십시오. 이렇게하면 사용자를 제어하는 ​​것이 아니라 현재 작업을 제어 할 수 있습니다.

사전 대응

동료의 강점과 약점을 염두에두고 프로젝트를 디자인하십시오. 믹스에 항상 "썩은 사과"가 몇 개 있지만 대부분의 경우 필요 좋은 일을하기 위해 최선을 다해 작업을 수행 할 수있는 적절한 도구를 제공하고 퍼즐 조각의 전체 소유권을 부여하십시오. 최종 결과를 명심하고 프로세스를 미세 관리하지 마십시오.

의사 소통하고, 예측하고, 적극적으로 행동하십시오. 이 세 가지 간단한 도구를 사용하면 전문성과 개인적 목표를 달성하는 데 필요한 정확한 성취와 권한 부여를 보장 할 수 있습니다!

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