목표 대상
목표 대상

시카고에있는 35 개의 커뮤니티 그룹으로 구성된 Living Wage Coalition은 전국 소매 업체 Target에 주목했습니다. 시카고 시의회는 90,000 평방 피트보다 큰 도시에 소매점을 요구하고 1 시간에 $ 10의 생활 임금과 $ 3의 급여를 지불하기 위해 10 억 이상의 수입을 요구하는 조례를 통과 시켰습니다. 시장이 조례를 거부하기 위해 Target은 도시를 괴롭 히고 있으며, 주로 백인 지역에 새로운 상점 개점을 계속하면서 주로 아프리카 계 미국인 지역에 3 개의 새로운 상점 개점을 취소하겠다고 위협하고 있습니다. . Target은 현재 미국에서 가장 성공적인 위치 인 Chicago Lincoln Park 매장을 포함하여 도시에서 7 개의 매장을 운영하고 있습니다.

대상은 도시 내에 매장을 짓기 위해 9,900 만 건의 세금 증분 금융 보조금을 받는다 로버트 울리히 (Robert Ulrich) CEO는 시간당 20,000 달러 이상을 벌어 직원들에게 연간 2 만 달러를 지불해야한다는 조례에 저항하는 회사를 주재합니다. 사회 정의 단체 인 ACORN, 사회 정의 조직은 사람들이 로버트 울리히 CEO에게 전화 (612) 304-6073으로 전화하여“공정한 임금과 공정한 놀이는 좋은 사업”이라고 요구하는 행동 경보를 발령했습니다. 대상은 이미 생활 임금을 가진 도시에서 매장을 운영하고 있으며, Sante Fe에서는 시간당 $ 9.50, 샌프란시스코에서는 $ 8.82를 지불합니다. 시카고와 모든 도시에서 생활 임금을 지불하는 것이 회사의 목표입니다.

양심과 함께 쇼핑하는 것은 언제나 더 어려워집니다. 기업은 도덕성 때문에 잃어버린 것 같습니다. 그들은 더 이상 생산성 증가로 인한 이익을 근로자에게 전가 할 필요가 없다고 생각합니다. 기업은 기록적인 이익을 가지고 있지만 실제 임금은 정체되어 있습니다. 기업은 임금이 불충분하기 때문에 납세자가 직원이받을 수있는 소셜 프로그램에 대한 탭을 선택하도록하는 데 아무런 문제가 없습니다. 나는 생활 임금을 지불하고 직원들에게 혜택을 제공하는 회사들과 돈을 쓰고 싶습니다. 그러나 그들은 점점 더 어려워지고 있습니다. 직원에 대해 사회적, 경제적으로 책임이있는 회사를 알고 있습니까? 그럴 경우 이메일로 알려주십시오.

최신 정보:

digg.com에서는이 기사에 대한 기사에 대한 링크로 응답하여이 기사에 대한 의견이 게시되었습니다. 다음은“HumanAction”이 게시 한 의견 중 일부입니다.

"이 그룹, 언론인 또는 블로거가 '공정'이라는 용어를 사용하는 것을 좋아합니다. 공정성 : 다른 모든 사람들과 마찬가지로 공정한가요? .... 사람들이 시간당 $ 10 미만으로 Target에서 일하고 싶지 않은 경우 Target은 더 많은 비용을 지불해야합니다 ... Target 오픈 스토어는 가격을 인상해야하며 빈곤층이 가장 큰 피해를 입게 될 것입니다. "(Digg.com에서 자신의 의견 및 기타 의견을 모두 읽을 수 있습니다)

이 응답을 게시했습니다.
나는 당신이 논평하고있는 기사를 쓴 칼럼니스트입니다. “공정한”이라는 단어에 관해서는, 나는 실제로 그 단어를 사용한 적이 없다. 사회 활동가 그룹 인 ACORN의 인용문에 나온 것입니다. 그러나 제기 한 문제 중 일부에 응답하려고 노력할 것입니다. 첫째, 나는 영어 경제학을 전공 한 경제학자가 아니기 때문에 경제학과는 거리가 멀다.

도시가 세금 인센티브를 제공하는 이유는 그들이 자신의 이익에만 관심이 있다면 그렇지 않은 일을하도록 사업을 유혹하기 때문입니다. 시는 Target에게 지역 사회에 필요한 자원 인 상점을 짓도록 장려하기 위해 세금 인센티브를 제공했습니다. Target은 매장 건설 계약을 체결했을 때 법적 계약뿐만 아니라 도시와의 사회적 계약도 체결했습니다. 그리고 계약을 폐지하는 것은 법적 의무를 위반하지 않을 수도 있지만 계약을 체결 한 사회적 의무를 위반하는 것입니다. 그들은 수익성이 더 높은 지역에 매장을 세웠으며, 수익성에 도움이 되었기 때문에 어쨌든 구축했을 것입니다. 이제 그들은 세금 인센티브를 받아 들였다는 사실에도 불구하고 수익성이 낮은 지역에 매장을 제공하지 않겠다고 위협하고 있습니다. 제 생각에는 이것은 도덕적으로 잘못입니다. 계약을 체결 한 후에는 자신의 요구뿐만 아니라 지역 사회의 요구를 충족시켜야 할 의무가 있습니다.

또한 직원들이 빈곤선 아래에서 생활하는 동안 CEO가 시간당 20,000 달러 이상을 벌어들이는 것은 도덕적으로 잘못이라고 생각합니다. 아무도 당신이 Target에서 일을 강요받지 않는다고 말하면서, 당신은 재정적 이유로 당신이 얻을 수있는 유일한 직업을 받아 들여야하는 상황에 처한 적이 없었습니다. 미혼모가 연방 최저 임금으로 일을하게되면, 자녀를 돌보는 데 필요한 재정적 지원을 받기 위해서는 그렇게해야하기 때문에 종종 그렇게합니다. 그녀의 급여의 65 %가 보육 비용을 지불 할 것입니다.그녀의 급여의 나머지 35 %는 그녀와 그녀의 자녀를위한 주택, 음식, 운송 및 건강 관리 비용을 부담하지 않습니다. 그녀는 이러한 기본적인 요구에 대한 정부의 지원을 받아야합니다.

그녀가받는 정부 지원 덕분에, 그녀는 아이가 안전하고, 잘 먹고, 쉬고, 건강하다는 것을 알고 직장에 갈 수 있습니다. 이러한 요인들로 인해 그녀는보다 생산적인 직원이되었습니다. 고용주는이 증가 된 생산성으로부터 직접 혜택을받습니다. 그가 생산성 향상으로 얻은 이익을 직원들에게 전가하지 않으면, 사회 프로그램에 대한 비용을 지불함으로써 탭을 고르는 것은 납세자입니다. 그것이 시스템을 게임하는 것입니다.

나는 도덕성이 경제가 다루고 싶어하는 영역이 아니라는 것을 알고 있습니다. 내 도덕적 판단에 동의하지 않아도됩니다. 나의 칼럼의 요점은 이것들이 도덕적 인 문제라고 느끼고 쇼핑 할 곳을 찾는 것이 얼마나 어려운지를 지적하는 것이 었습니다. 나는 나의 가치를 공유하는 회사 독자들로부터 추천을 찾고 있었기 때문에 내 돈으로 상을받을 수 있습니다.