캘리포니아 직장 수유 통지 거부

• 4 월 25, 2024

2009 년 10 월, 캘리포니아 주지사 인 아놀드 슈워제네거 (Arnold Schwarzenegger)는 모유 수유 옹호 법안 2 개를 거부하여 어머니와 자녀를 파산했습니다. 두 법안을 모두 통과 한 후, 캘리포니아 의회의 두 가문이 모두 (4 표 모두에게 편안한 다수결로), 여전히 간호 어머니가 아기를 모유 수유하는 것을 거부하는 길을 떠나기로 결정했습니다.

캘리포니아 상원 법안 SB257 – 공무원 수유 통지

SB 257은 직원이 출산 휴가를 가겠다는 통지를 받으면 캘리포니아 직원에게 자신의 권리를 보호하고 귀가시 모유를 표현할 수있는 편의를 제공하는 캘리포니아 법에 대해 통보 받았다고 규정했습니다. 입법 분석에 따르면이 법안과 관련된 비용 (또는 무시할만한 비용)이 없었습니다. 이 법안을지지하는 수많은 단체와 주장이있었습니다. 있었다 기록 된 반대!

Schwarzenegger 주지사는 자신의 10 월 11 일 거부권에서 "현재의 법률은 이미 수유중인 직원을위한 편의를 제공 할 것을 요구하고 있습니다.
직원들이 자신의 선택권을 알지 못한다는 것을 보여주었습니다. "

그러나 캘리포니아 WIC 협회 (California WIC Association)의 보도 자료에서, 여성, 유아 및 어린이를위한 특별 보충 영양 프로그램 (WIC)의 지방 기관의 이사들에 의해 형성된 비영리 단체는 다음과 같이 진술합니다.

"그러나 법안 스폰서는 주 직원들이 일상적으로 또는 보편적으로이 권리에 대해 정보를 얻지 못한다는 것을 발견했을 때 입법안을 도입했으며, 직장 복귀로 어려움을 겪고있는 많은 사람들과 이야기를 나.습니다. 캘리포니아 공중 보건부 직원 한 명이 불만을 표현했습니다. 수유 부모에게 알릴 때까지 우유를 표현할 가능성을 알지 못하고 일을 다시 시작했습니다. "

정보 부족으로 인해 한 직원이라도 모유 수유에 대한 법적 권리가 거부 된 경우, 총재는 외견 상으로는 개인의 견해로는 단순히 반대 의견이나 재정적 영향없이 법안에 대한 거부권을 어떻게 정당화 할 수 있습니까? ?

언론에서이 일련의 입법에 대한 마감일이 다가온다는 주지사에 따르면 주지사는 입법에 대한 요구를 충족시키는 데 앞장 선 인센티브로 입법 안건에 대한 거부권을 가진 입법부를 위협했습니다. 당연히 그가 당회에 제출 한 모든 법안을 거부 할 필요는 없었지만 새크라멘토 비에 따르면 캘리포니아 역사상 주지사의 최고 비율의 거부권에 대한 모호한 기록을 보유하고있다. 그는 SB257을 포함하여 229 개의 법안을 배제하고 친부 유아 법안 AB513을 거부했습니다 (아래 관련 링크에서이 거부권에 대한 내 기사 참조).

따라서 주지사는 모유 수유 어머니와 아기에 대한 존중이 부족할뿐만 아니라 "더 중요한 문제"에 따르지 않기 위해 입법부의 입지를 굳 히려는 그의 큰 목표의 일부로 우리의 필요를 고려할 수 있습니다. 어느 쪽이든, 캘리포니아 거주자 및 모유 수유 어머니로서 저는 주지사에 더 실망하지 못했습니다.
수유 상담 및 모유 펌프의 적용과 관련하여 거부권이있는 캘리포니아 상원 법안 AB513에 대한 자세한 내용은 아래 링크 된 관련 기사를 참조하십시오.

모유 수유와 정치 및 경제의 교차점에 대해 더 자세히 알고 싶으십니까? 이 두 권의 책이 유용 할 수 있습니다.