면접 준비가 되셨습니까?
당신은 마침내 그 모든 중요한 면접을 가졌으며, 면접관이 내 질문을 준비하기 위해 무엇을 할 수 있습니까?

일부 질문은 모든 면접관이 잠재적 인 직원에게 요구하는 표준이되었습니다. 그러나 표준 답변은 없습니다. 그럼에도 불구하고 표준 질문에 대답 할 때 도움이 될만한 것과하지 말아야 할 것이 있습니다.

몇 가지 질문과 대답을하는 가장 좋은 방법은 다음과 같습니다.

자신에 대해 말해

이력서를 요약하거나 자서전을 시작하지 마십시오.
교육, 경험 및 목표를 간결하게 설명하십시오. 당신의 강점에 대한 토론으로 시작하십시오.

왜 현재 위치를 떠나고 있습니까?

부정적인 대답을하지 마십시오.
직장이나 회사로 이사하려는 이유와 그것이 왜 자신의 장점과 잘 어울리는 지 설명하십시오. 또한 면접관에게 자신에 대해 말할 때 답을 소개하십시오.

당신의 강점과 약점은 무엇인가?

당신이 없다고 말하지 마십시오. 약점을 식별 한 후이를 해결하기 위해 취한 단계를 설명하십시오. 또한 약점을 강점처럼 만들 수 있습니다. 예 : '너무 많은 일을하고 있습니다.'

얼마를 기대하십니까?

특정 수치를 인용하지 마십시오. 급여 범위에 대해 물어보십시오. 면접관이 응답하면 자격을 다시 말하고 왜 상한을받을 자격이 있는지 설명하십시오.

하고 싶은 일을 할 수 있다면 어떻게 될까요?

이 겉보기에 무해한 질문에 속지 마십시오. 면접에서 매우 중요합니다. 응답하기 전에 생각하십시오. "버뮤다로가는 보트를 타겠다"또는 "내 독서를 모두 읽다"라고 말하지 마라.
현재 위치가 행복하다는 것을 나타내는 방식으로 응답하십시오. 예 : 지금하고있는 일을하고있을 것입니다. 나는 마케팅 등을 즐긴다

그리고 마지막으로, 구글 자신을 기억 전에 광고에 응답하거나 직업을 신청하면 의심 스럽거나 부적절하게 보일 수있는 게시물에 관한 질문에 답변 할 수 있습니다. 왜? 고용주는 잠재적 인 직원에 대한 정보를 찾을 수있는 새로운 도구를 가지고 있기 때문에 인터넷입니다. 믿기 ​​힘들다면 자신의 이름을 검색해보십시오. 검색 결과에 아무런 결과도 표시되지 않으면 축하합니다. 블로그 등에서 자신을 발견 한 경우 앞서 말한 내용을 살펴보십시오. 온라인 그룹에서 의견을 공유 한 경우 이름을 입력하면 인터넷에 의견이 올 수 있습니다. 당신의 대답이 부정적이거나 논쟁 적이거나 인종 차별적 인 것으로 보일 수 있습니까? 특정 질문은 불법이며 면접관이 질문해서는 안되지만 종종 대화에 가려져 있습니다.

잠재적 고용주의 문을 걸을 때 준비하는 것만 큼 좋은 것은 없다는 것을 기억하십시오.

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